22问答网
所有问题
当前搜索:
辞退通知书员工签字了还有赔偿金吗
辞退通知书员工签字了
还能获得
赔偿金吗
?
答:
发放了辞退通知书员工也签字了员工也有可能获得赔偿金的
,但具体能否获得赔偿金,不是看是否员工在辞退通知书上签字,而是要看员工是否满足赔偿的条件。还要看具体的辞退原因,如果是员工自己的错误导致的被辞退很有可能是没有赔偿金的,如果是单位的错误,那么有赔偿金的。 一、辞退通知书员工签字了还能...
辞退通知书员工签字了还有赔偿金吗
答:
辞退通知书员工签字了还有赔偿金
。 发放了辞退通知书员工也签字了员工也有可能获得赔偿金的,但具体能否获得赔偿金,不是看是否员工在辞退通知书上签字,而是要看员工是否满足赔偿的条件。还要看具体的辞退原因,如果是员工自己的错误导致的被辞退很有可能是没有赔偿金的,如果是单位的错误,那么有赔偿金...
公司违法解除劳动合同,
解聘通知书
我自己
签字了
怎么办?
答:
若解聘通知书中的解聘行为违法,即使劳动者已签名也可依法通过劳动仲裁请求赔偿
。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任...
公司给员工开了退工单,
员工签字了
,是不是公司就不用付员工
补偿金
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
。
公司
辞退通知书
下来了,这样子我
签字了
,仲裁的话能获得
经济补偿金吗
答:
公司无故辞退员工,是需要给予员工补偿的
。但员工违反单位的规章制度,犯错并且给公司造成损失的,员工被辞退,公司就不需要补偿职工。但员工犯错,单位负有举证责任,也就是说要有职工犯错的证据,如果拿不出证据,同样也是需要补偿员工的。还有就是单位的辞退通知书已经罗列了员工犯错的方方面面,员工签字...
公司在
辞退通知书
上让签了此件与原件相符然后签了名字,影响仲裁吗?
答:
辞退
属于公司单方解除劳动合同,需要符合法定情形和程序。劳动合同法规定了劳动者存在过失性行为的情形,
员工有
过错的,单位可以解除劳动关系。不符合的法定情形和程序的,可能被认定为违法解除劳动合同,被认定违法解除的,需要支付双倍经济补偿标准的
赔偿金
。如果是合法辞退,无需支付
员工经济补偿
。规定:劳动...
解除劳动合同
通知书员工签字了
怎么办
答:
在这种情况下,公司无需事先
通知员工
,也不用支付
员工经济补偿金
。主要包括以下情形: 1、试用期内被证明不符合录用条件; 2、严重违反公司的规章制度; 3、严重失职、营私舞弊,给公司的利益造成重大损失; 4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经公司...
辞退员工补偿金
要
签字吗
答:
如果员工不签字,可能是
辞退通知书
上的相关条款根本就不符合实际情况或违反了法律规定,这样职工也不应该随便签字。 一、
辞退员工补偿金
要
签字吗
?是要
员工签字
确认的,只有双方签字确认了,解除劳动合同才具有法律效力。根据《劳动法》规定,用人单位可以单方解除劳动合同的有以下三种情况:第一种情况,依据...
解除劳动合同
通知书
拿到
后还
计算工资吗
答:
公司不按时支付
员工
工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的
经济补偿金
。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个...
在合同期内被辞退,并且在
辞退通知书
上
签字了
,还可以申请劳动仲裁吗?胜 ...
答:
可以,申请劳动仲裁是每一个具备完全民事行为能力人的权利,在
辞退通知书
上
签字
在实践中只代表你收到或者说是看到了这份材料,并不代表你对其中内容的认可。只要符合劳动仲裁的受理条件,都会受理并开庭审理,至于胜诉几率要看你所能提供的证据情况以及事实。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
补偿金不合理已签字能仲裁吗
开辞退证明有什么风险
被公司辞退离职证明怎么开
员工能力不足被开除有赔偿吗
辞退员工的七种方法
公司单方面辞退员工怎么赔偿
接到辞退通知书后怎样处理
用人单位辞退员工书面通知
辞退通知书怎么写员工能拿到赔偿