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达到退休年龄能签劳动合同吗
退休
人员还
可以签劳动合同吗
答:
退休人员不再具备签订劳动合同的主体资格
。一、退休人员的法律地位 退休人员指的是那些已经达到法定退休年龄,或者因工作原因需要提前退休,并已经开始享受养老保险待遇的人员。在我国,退休人员的劳动关系随着退休而终止,他们不再属于在职职工范畴。二、劳动合同的签订条件 根据《中华人民共和国劳动法》的规定...
退休
人员
还能签订劳动合同吗
答:
退休人员不能签订劳动合同
。根据我国法律规定,退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄。退休人员已经开始享受养老保险待遇,理论上已经不具备劳动能力,因此不再具有法律意义上的劳动主体资格,不能与用人单位签订劳动合同。用人单位如果需要招用退休人员,应当与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、...
劳动合同法60岁以上员工
可以签订劳动合同吗
?
答:
《劳动合同法》中60岁以上员工是不可以签订劳动合同的
。60岁以上已达到法定退休年龄,不具备签订劳动合同的合法主体资格,不能与用人单位签订劳动合同,已经开始享受养老保险待遇的退休返聘人员社会保险也已经不能购买。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳...
超过60岁
还能签订劳动合同吗
答:
超过60岁不能签订劳动合同
,无法建立劳动关系,但可以签订返聘协议,建立劳务关系。劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄,不符合劳动合同的主体资格。法律依据:《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第...
劳动合同法有规定年满60岁用人单位不给予
签订劳动合同吗
?
答:
1. 六十岁以上的个人通常已经达到法定退休年龄,因此无法与用人单位签订劳动合同
。2. 达到退休年龄的个人,如果被用人单位聘用,通常会签订就业协议或聘用协议,而不是劳动合同。3. 根据法律规定,达到国家规定的退休年龄的个人不能再签订劳动合同。即便签订了,也不属于劳动合同,而是适用劳务关系的规定。4...
退休
人员
还能签订劳动合同吗
答:
退休人员不
可以签劳动合同
。我国
退休年龄
是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,退休人员已开始享受养老保险待遇领取退休金,而且从理论上说已经不具备劳动能力,不再具有法律意义上的劳动主体资格,因此不能与用人单位签订劳动合同。用人单位招用退休人员,应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、...
超过60岁
还能签订劳动合同吗
?
答:
湖南天地人律师事务所张海慧律师解答:超过60岁,即超过
退休年龄
,
签订劳动合同
是无效的。劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄,不符合劳动合同的主体资格。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当严格执行国家关于法定退休年龄的规定,对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。已经超过退休年龄的...
当事人
到了退休年龄还能签劳动合同吗
答:
当事人
到了退休年龄还能签劳动合同吗
已过退休年龄的员工,是不符合签订劳动合同条件的,用人单位是不能与其签订劳动合同的。1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇,如果已经享受退休养老待遇的话,那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...
过
退休年龄签订
了
劳动合同
有效吗?
答:
一般来说都是比较欢迎的。如果男性劳动者一旦
达到
了60岁,女性劳动者最高达到了55岁,就不能够再
签订劳动合同
,因为此时签订的劳动合同,它不属于正式的也是无效的劳动合同。这时候劳动者的生理年龄和身体素质都和正常的
劳动年龄
者阶段是无法比较的,所以签订的也不能够叫全日制合同。
用人单位和
退休
人员
签劳动合同吗
?
答:
用人单位不再与退休人员签订劳动合同,因为
达到
法定
退休年龄
后已经退出工作岗位,原劳动合同终止不需要在签订劳动合同,只需要正常办理离职手续即可,如果用人单位与退休人员协商决定返聘,
可以签订
劳务合同或者协议,但是不能建立劳动关系成为正式职工。 一、用人单位和退休人员
签劳动合同吗
?退休人员不需要签订...
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