22问答网
所有问题
当前搜索:
过年上班算几倍工资
过年
期间
上班几倍工资
答:
春节是
中国的重要法定节假日,通常从农历除夕开始,持续到正月初六,共计七天。在这七天中,农历正月初一、初二、初三为法定假期,员工在这三天加班可以获得基本
工资
的三
倍
。而农历除夕、正月初四、初五、初六虽然也是放假,但
属于
调休放假,员工在这四天加班则可以获得基本工资的两倍。关于
过年
期间加班工资的...
过年上班
有几天
三倍工资
答:
2月13日—2月17日5天里,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,
应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
。
春节三
倍工资
怎么
算春节
三倍工资具体
是
哪几天?
答:
1、过年上班三倍工资是按照日基本工资乘以3计算
。用人单位凡在春节前三天(初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2、春节假期是从除夕到正月初六,一共七天时间,其中有几天是调休两个周末的,这七天假期都是国家所规定的法定节假日,这七天都...
过年上班工资
怎么算
视频时间 00:42
大年三十有
三倍工资
吗大年三十
是
法定节假日吗
答:
大年三十有
三倍工资
吗大年三十不是三倍工资,除夕上班是算加班,是两倍工资。除夕是我国法定假期,属于春节的假期,春节放假安排是从除夕到大年初六,一共七天。但是除夕加班没有三倍工资,因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年初一到大年初三,3天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或...
过年
期间
上班
不给加
倍工资
合法吗
答:
1. 在我国,法定节假日加班应支付给员工
三倍工资
。2. 过年期间,即除夕至正月初六,被认定为法定节假日。3. 如果员工在这段时间内工作,用人单位必须按照法律规定支付三倍工资。4. 如果用人单位不遵守这一规定,将属于违法行为。5. 受影响的员工可以首先尝试与用人单位协商解决问题。6. 如果协商失败,...
过年
没有
三倍工资
算违法吗
答:
过年没有三倍工资是违法的
。根据劳动法规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作时,应支付不低于工资三倍的工资报酬。这适用于农历正月初一、初二、初三这些春节的法定节假日。如果用人单位不遵守这一规定,劳动者可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或起诉等途径来维护自己的权益。如果用人单位逾期不支付加班...
过年上班
不给
三倍工资
违法吗
答:
劳动者在春节期间上班,如果是在法定节假日,单位不支付
三倍工资
是违法的。如果是在休息日且没有补休的情况下,单位至少应支付双倍工资。春节的法定节假日是指农历正月初一、初二、初三。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日包括:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,...
过年
没有
三倍工资
怎么办
答:
法律分析:过年上班,
但是没有三倍工资的
,你可以向劳动行政部门进行反映。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
过年
法定节假日是哪几天三
倍工资
答:
国家法定节假日工资三
倍工资
指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否
上班
,都应该正常的计算一倍工资。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)
新年
,放假1天(1月1...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
计时工过年上班有三倍工资吗
国家规定过年上班工资几倍
过年初四几倍工资
春节初四上班几倍工资
正月工资几倍
服装店上班过年有双倍工资吗
初一上班二倍工资
正月初二几倍工资
春节上班必须三倍工资吗