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过节费是年终奖吗
过节费
和
年终奖
的区别
答:
一、过节费和年终奖的区别1、年终奖,就是年底发放的奖金
。一般福利较好的私人企业,每年的年终奖会发放一个月左右的工资,很多企业都是对上年度全员工作表现的奖励,过节费也就是节日补贴,这算是公司给的一种福利。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的月工资按照劳动者应得...
过节费
和
年终奖
的区别
视频时间 01:23
过节费是年终奖吗
答:
不是
。过节费是单位对个人的人文主义关怀,一般几百元不是年终奖是福利,年终奖是单位根据财年的盈利,从利润中拿出一定比例,用来鼓励个人的。过节费是并入工资计算个税的,年终奖是单独计算个税的。
什么是
过节费
。什么
是年终奖
。它俩是一回事么?
答:
过节费是福利,是单位对个人的人文主义关怀
。一般几百元(不包括各种变态单位)年终奖是单位根据财年的盈利,从利润中拿出一定比例,用来鼓励个人的。一般数千到几万元(小白领阶层)
年终奖
和春节
过节费
一样吗
答:
过节费是福利,是单位对个人的人文主义关怀
。一般几百元(不包括各种变态单位)年终奖是单位根据财年的盈利,从利润中拿出一定比例,用来鼓励个人的。一般数千到几万元(小白领阶层)
年终奖
与
过节费
如何计税
答:
2005年,税务总局对包括双薪在内的全年一次性奖金的计税办法进行了调整,明确规定全年一次性奖金包括
年终
加薪、绩效考核兑现的年薪和绩效工资,并以上述收入全额分摊至12个月的数额确定适用税率,再按规定方法计算应缴税额,也就是分摊计税方法,这种分摊计税方法是一种比以往更优惠的计税方法。
过节费
在《个人...
年终奖
改成
过节费
合理吗怎么算
答:
不合理。从法律的角度来说,
年终奖
是作为员工辛苦工作一年的回报,数额通常较多,而
过节
红包数额较少,因此不合理。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
铁路普通职工有
年终奖吗
?年底发的三五百块
过节费
算不算年终奖?
答:
铁路工作二十年了从来没有见过
年终奖
,过年发的两三百元
过节费
也算年终奖的话那就是吧,看看那些银行的普通员工年终奖一发就是十万元,电力的普通职工年终奖也有六七万元,何况平时他们的工资有七八千元,感觉铁路工人就是奴隶
年终奖
,
过节费
会计分录怎么做
答:
年终奖
不单独计算个税(年终奖+本月工资+本月
过节费
)计提作分录 借:生产成本—基本生产成本—工资 借:制造费用—工资 借:销售费用—工资 借:管理费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资
临近春节,很多公司都会发
年终奖
,年终奖一般有多少?
答:
在上一家教辅图书公司时,老板特抠搜(赚得多,但不舍得回馈员工),过年就发二百
过节费
,没有
年终奖
什么的。平时更是压榨员工的劳动力(本来就单休,还让加班。工作量多了会偷偷给你降)。所以,三年以上的员工都算老员工了。所以这种公司半死不活,始终做不大。后来我换了一家教辅公司,更是感觉...
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