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过节费要交个人所得税吗
过节
福利
费要交个税吗
答:
法律分析:要交个税
。节假日发放的各种过节费和每月的工资都要并入当月的总工资统一计算个人所得税 法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;...
单位发的
过节费要交个税吗
答:
过节费
,不管放在哪个科目核算,都应当并入当期工资、薪金所得所得
缴纳个人所得税
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得...
过节费需要缴纳个税吗
答:
”根据税务部门的解释,过节费属于工资、薪金所得,应该按当月工资、薪金所得纳税。
即过节费税收按照 个人所得税 缴纳
。法律客观:《个人所得税法实施条例》第十三条 个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除,包括个人缴付符合国家规定的 企业年金 、 职业年金 ,个人购买符合国家规定的商...
用人单位发给员工的
过节费要
不要交税
答:
因此,现金形式发放的
过节费
不属于福利费,应属工资薪金。过节费,不管放在哪个科目核算,都应当并入当期工资、薪金所得所得
缴纳个人所得税
。二、过节费可以抵冲加班工资吗?在实践中,有些单位福利比较好的,逢年过节的,会发给员工一部分过节费。对此,有的单位在节假日安排员工加班的,就以已发放过节...
发放的
过节费要
申报
个税吗
答:
需要
。节日费由用人单位发放,属于个人所得税法征税内容中的工资、薪金所得,需要缴纳个人所得税。过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。我国个人所得税法实施条例规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与...
发给员工的福利要不
要缴纳个税
答:
发给员工的福利要不要缴纳个税单位发给员工的
过节费需要缴纳个人所得税
,因为过节费不属于可以免征
个税
的福利项目.(一)可以免征个人所得税的福利费项目:《中华人民共和国个人所得税法》规定,凡符合该法第四条第四项规定的福利费,免征个人所得税.《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条进一步解释...
工资4600发500
过节费
交
税吗
答:
这种情况需要交税。根据我国
个人所得税
法相关规定,员工因任职或受雇而取得的各种补助、奖金、津贴、补贴等所得都需要并入当月工资计算个人所得税,并且超过5000就需要交税。因此不管是现金发放还是其他形式支付,员工
过节费
都应该并入当期工资一起发放并在税前扣除,最终按照规定的税率计算个人所得税 ...
过节费
计入工资总额吗
答:
法律分析:按照税法规定,
过节费
应并入工资总额
缴纳个人所得税
,企业在账务处理的时候,是合并计入工资总额的。账务处理计入“应付职工薪酬-职工薪酬”是因为 “应付职工薪酬-职工薪酬-短期薪酬”核算的内容包括“职工工资、奖金、津贴和补贴”法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项...
我们单位发了
过节费
1000元,是否要交税?
答:
单位发了
过节费
1000元,是需要将其算入工资薪资所得来计算
个人所得税
的,月总收入是按综合收入算的,无论什么时候发,只要是当月的,都要计入当月收入所得。根据《中华人民共和个人所得税法实施条例》第六条的规定,个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者...
中秋公司给员工发放福利,
交个税吗
?
答:
是的。公司发放给员工的福利,如月饼、礼品、红包等都
需要缴纳个人所得税
。根据税法规定,福利性质的收入也需要计入个人所得税应税收入的范围内,并按照个人所得税的税率进行缴纳。但是,如果福利的发放金额总额不超过500元或者符合免税政策的条件,则不需要缴纳个人所得税。
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