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还没有正式离职就停交社保
我
还没有离职就
被公司停缴
社保
了,我应该怎么办?
答:
那可以用公司不交社保的名义离职,除了可以要求公司补缴社保,还可以拿到离职补偿金等费用
。相关过程一定记得取证,比如你通知离职最好用书面通知并要求对方签字,实在不行录个像。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即...
我
还没有离职就
被公司停缴
社保
了,我应该怎么办?
答:
亲 您好,我还没有离职就被公司停缴社保了,我应该怎么办?
---第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提...
还未
离职
上了半个月班停缴
社保
了,我应该怎么办?
答:
你是否已经提出离职了,所以单位把你的社保停了
。如果是这种情况,最后一个月还是应当缴纳社保的。如果只是上了半个月班,要离职,这个月参保下个月要停保,那干脆就别交了,没啥意义,转移还麻烦。
...
就停
了社保。员工需要等多久以公司
没交社保
为由,
离职
,并拿到补偿金...
答:
用人单位代扣代缴
社会保险
费,一般是按年度(或半年度)向社会保险经办机构缴费。由此推论,用人单位超过一年未缴费,才可以认定为未依法缴费。因为在当年度内,用人单位可能随时缴费。
我
还没有离职就
被公司停缴
社保
了,我应该怎么办?
答:
在未与员工正式解除劳动关系的情况下,单位私自停缴社会保险,是违法的,员工可以要求单位补缴
。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下...
我
还没有离职就
被公司停缴
社保
了,我应该怎么办?
答:
没有离职就
不能应该停缴
社保
,这样是违法的,你应该给予说明
申请离职,但是
没离职
,单位把
社保停
缴一个月,能让单位补交吗?
答:
申请离职,最后
没有离职
,单位
停交
一个月的
社保
是可以补缴的,因为第一,在本年度有
停缴纳
的社保,只要在本年度12月份之前都可以补缴。第二,按照社保政策,单位是可以补缴员工社保费用。
我
还没有离职就
被公司停缴
社保
了,我应该怎么办
答:
而根据《暂行办法》的规定,当劳动者
离职
之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地
社保
经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止
参保
手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味...
没办
离职
手续的
社保
怎么办,没办离职手续,社保还需要交吗
答:
没办
离职
手续,社保不需要交,但是
社保停
缴会导致个人无法享受相关待遇。 没办离职手续的情况下,用人单位会将员工社保进行停缴,
没有
找到工作的情况下,个人可以自己
缴纳社保
,或者是由新单位办理
社保缴纳
手续。没办离职手续,社保不需要交,但是社保停缴会导致个人无法享受相关待遇。一、没办离职手续的...
还没有离职
,单位就可以把
社保
给停了吗
答:
这个肯定是不可以的,如果很严重你可以到劳动局去告他们。
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