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退休了还有工伤赔偿吗
退休
人员享受
工伤
保险待遇吗
答:
退休人员一般是不能享受工伤待遇的
,退休人员和用人单位之间建立的是劳务关系,根据《民法通则》的规定,劳务关系不是劳动关系,不能适用劳动法调整,因此不能适用工伤赔偿,要根据民法通则的人身损害赔偿规定赔偿。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)1、达到或超过法定退休年龄,但...
工伤
人员
退休后还有
什么待遇吗
答:
工伤人员在退休以后就只能享受退休待遇了
,另外,退休以后的待遇其实还得取决于工伤给员工造成的具体的影响的。比如说1-4级伤残,这样的话,工伤保险机构每个月都会向员工发放伤残津贴,如果退休以后的养老保险待遇低于伤残津贴的话,工伤保险机构需要补足差额。工伤人员退休后还有什么待遇吗?退休后就是享受退...
工伤
员工
退休后
待遇吗?
答:
退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇
。1、根据《工伤保险条例》第2条的规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇...
工伤
到
退休
就没有
赔偿了吗
答:
一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的
。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生工伤的,其丧失劳动者主体资格,不得要求工伤保险...
退休
员工
工伤
享受工伤待遇吗
答:
退休员工工伤不享受工伤待遇
。退休员工即便是在上班期间由于工作原因而受伤的,但是退休员工跟企业之间并没有劳动关系,只是存在劳务关系。并且退休员工是不可以购买社会保险的,所以企业使用退休员工是有很大的风险。 一、退休员工工伤享受工伤待遇吗不享受,劳动关系的确认与工伤赔偿的申请有着密切的关系。退...
2024年
退休后工伤有
什么待遇
答:
退休后遇到工伤事故可以享受到的待遇主要是医疗费,治疗费,护理费,住宿费,必要的营养费,工伤事故致残疾的话,还可以享受到生活补助费,残疾
赔偿
金,致死亡的
还有
死亡赔偿金,伤葬费等这些基本的待遇。另外,达到退休年龄的不能享受工伤待遇,只能主张人身损害赔偿。 一、年
退休后工伤
有什么待遇?1、...
退休了工伤
还能
赔吗
答:
达到
退休
年龄,
工伤
就不可以赔了。超过法定退休年龄,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用工伤保险条例,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担
赔偿
责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。因此只能通过侵权责任来进行赔偿。【...
退休后
上班受伤了怎么
赔偿
答:
退休后
上班受伤了
赔偿
方法,具体如下:1、退休返聘人员一旦发生“
工伤
”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的
还有
丧葬费和死亡赔偿金等;2、退休人员工作...
退休了工伤
还能
赔吗
答:
如果退休人员
退休后
没
有
被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,不能主张。法律客观:根据《关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第20条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
退休后工伤赔偿
还给吗
答:
法律分析:在
退休以后
是不可以申领
工伤赔偿
金的,因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,但是退休职工和企业其实建立的是劳务关系,由于退休职工已不符合用工主体的资格,所以不能申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第二...
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