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退休了还能申请工伤吗
退休了还能
认定
工伤吗
答:
法律主观:退休的一般不能认定工伤
。认定工伤需要劳动者与用人单位之间构成劳动关系,退休人员丧失劳动者主体资格,与用人单位之间的用工关系不构成劳动关系,属于劳务关系,不能申请认定工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
退休工伤还能
享受工伤待遇吗?
答:
退休人员从单位办理了退休手续,如果又到其它单位干活,双方之间形成的是劳务关系,
即便是受伤也不能享受工伤保险待遇
,但是可以向单位主张人身损害赔偿。只有和单位之间建立劳动关系并且缴纳社保的,才能按照工伤处理。 一、退休人员还享受工伤待遇吗?退休人员再次参加工作,发生工伤,不能享受工伤保险,但是可...
退休后
诊断为职业病
还能申请工伤
认定吗
答:
律师解答:职工在离岗或退休后被诊断为职业病,
也可以申请工伤认定
。曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的人员,符合下列条件的,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定:(1)退休人员办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业。(2)...
退休后
鉴定出职业病
能申请工伤
认定吗?
答:
离岗或退休后被诊断为职业病,申请工伤认定,
需要满足的条件:一是退休人员办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业
。二是职工劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业。符合上述条件之一,在被诊断或鉴定为职业病之日起一年内,可申请工伤认定。四川酒都律师...
退休后工伤
认定
还可以申请吗
答:
退休后一般不能申请工伤
。退休人员与用人单位之间的关系不是劳动合同关系,而是按劳务关系来处理的,因此退休人员不能申请工伤认定,只能依法索要人身损害赔偿等类型的赔偿。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者...
达到
退休
年龄的人也可以
申请工伤
认定吗
答:
达到
退休
年龄的人不可以
申请工伤
。如果已经达到退休年龄,用人单位解除了劳动合同的,双方之间不再存在劳动关系,因此达到退休年龄的人不能提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,无法进行工伤认定。【法律依据】《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定...
已经过了
退休
年龄,没有交社保会影响
工伤
认定吗
答:
已经过了
退休
年龄,没有交社保会影响工伤认定。在工伤保险方面,社保缴纳年限和缴纳金额是工伤认定的重要依据之一。如果没有缴纳社保,那么工伤认定可能会受到影响。但是,如果在工作期间发生
了工伤
事故,应该及时进行工伤认定,并提交相关证明材料进行
申报
。一般情况下,工伤认定会由当地的劳动保障部门进行审核和...
退休后还能
拿到
工伤
赔偿金吗?
答:
法律分析:在
退休以后
是不可以申领工伤赔偿金的,因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,但是退休职工和企业其实建立的是劳务关系,由于退休职工已不符合用工主体的资格,所以不
能申请工伤
认定。法律依据:《中华人民共和国社会...
退休了工伤还能
赔吗
答:
达到
退休
年龄,工伤就不可以赔了。超过法定退休年龄,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用工伤保险条例,不
能申请工伤
认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。因此只能通过侵权责任来进行赔偿。【...
退休前
工伤
,
退休了能
领工伤赔偿吗
答:
退休前工伤,
退休了
是不能领工伤赔偿如果已经退休,且可以领取养老保险待遇,工伤的赔偿单位是不需要赔偿。“法律分析:如果已经退休,且可以领取养老保险待遇,工伤的赔偿单位是不需要赔偿。
申领工伤
保险待遇应具备什么条件?符合下列条件的,可
办理工伤
医疗费报销业务:(1)已参加工伤保险;(2)经县人力资源和...
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