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退休工伤有补偿吗
工伤退休
后
有补偿吗
答:
有工伤的员工退休时没有经济补偿金
。但一级至四级工伤职工退休后享受养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。男职工年满六十周岁,女职工年满五十周岁,可以退休。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明...
工伤退休
时是否
有补偿
答:
工伤退休时有补偿
。工伤与退休二者之间并没有关联,故还是有补贴。工伤的赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险...
聘用
退休
人员
工伤
如何
赔偿
答:
综上所述,
聘用退休人员工伤赔偿包括申请工伤鉴定确认伤残等级,享受医疗待遇,获得一次性伤残补助金
,领取住院伙食补助费,配备辅助器具,保持原工资福利待遇不变,发放生活护理费,且在协商不成时可通过法律途径解决。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规...
退休
人员
工伤赔偿
标准
答:
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,
退休人员发生工伤的,应当依法享受工伤保险待遇
。工伤保险待遇包括工伤医疗费、工伤护理费、工伤住院伙食补助费、工伤一次性伤残补助金、工伤死亡补助金等。对于退休人员工伤赔偿标准,需要根据工伤保险条例的规定和当地政府的规定来确定。一般情况下,退休人员工伤赔偿...
退休
员工发生
工伤
怎么
赔偿
?
答:
城镇户口退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系,因此,
也不能参加工伤保险
。在工作中受伤,若与单位协商不成,只能通过民事途径来解决,即直接到法院起诉单位要求人身伤害赔偿。 建议退休返聘人员,最好要求用人单位给参加一个人身意外伤害险(商业保险),以备不测。还一种情况,上海城镇户口退休返聘...
退休
后有
工伤
补助吗
答:
法律主观:
工伤
与
退休
二者之间并没有关联,职工发生工伤后退休的没有补贴。单如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
退休
返聘
工伤赔偿
标准
答:
退休
返聘
工伤赔偿
标准是根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定,对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工给予的经济
补偿
。具体赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,一次性伤残补助金和伤残津贴是根据伤残等级来确定的,而...
退休
后伤残有补贴吗
答:
法律主观:
工伤
与
退休
二者之间并没有关联,故还是有补贴的。根据《 工伤保险条例 》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的, 保留劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25...
退休
后上班受伤了怎么
赔偿
答:
法律主观:
退休
后打工受
工伤
应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准
赔偿
,如果没有签订劳动合同或者未购买社保的,出现工伤的,受伤职工可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十四条《...
工伤退休
时是否
有补偿
答:
工伤退休
时
有补偿
。工伤与退休二者之间并没有关联,故还是有补贴。工伤的赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险...
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