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适应期3个月签几年
试用
期三个月签一年
合同合法吗
答:
因此,
试用期三个月签一年合同是符合法律规定的
。三、试用期条款的约定与履行 在签订劳动合同时,双方应明确约定试用期的期限、工资待遇、工作内容等条款。试用期间,双方均应按照劳动合同的约定履行各自的义务。雇主应提供必要的工作条件和培训,帮助员工适应工作环境;员工则应积极履行工作职责,努力提高自己...
试用
期3个月签一年
合法吗
答:
试用期3个月签一年合同是合法的
,但前提是要符合相关法律法规的规定。用人单位在设定试用期时,应充分考虑劳动合同的整体期限和劳动者的权益,确保试用期的设定既合法又合理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
试用
期三个月签一年
合同合法吗
答:
3、劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上
一年
以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上,可以在6个月内约定试用期。以完成一定...
大多数公司试用期为
三个月
,原因有哪些?
答:
三个月
的时间内,可以让这个实习生和公司的员工度过磨合期,也可以发挥出他的真实实力。现在很多人都已经要面临大学毕业了,步入社会最重要的事情就是找工作,在找工作的时候你会发现大部分的公司试用期都是在三个月左右,其实有时候我还觉得挺好奇的,为什么要用这么长的时间考验一个实习生?询问了专业...
为什么有些公司的试用期为
三个月
?
答:
一般签3个月-1年的合同是需要一个月的试用期;
签1-3年需要3个月的试用期;签3年以上的工作合同需要6个月的试用期
。但是每个公司的情况也不一样,如果你的表现优秀,可能会提前结束适应期。当然,如果表现不好,可能会延长试用期或者被辞退。 你就职最主要的是要考虑这个公司的发展前景、你应聘职位的发展空间、工作...
...他告诉我有
3月
的
适应期
.这是违法了吧. 第2
个月
底薪才给了960_百 ...
答:
你好:
一年
的合同约定三个月的试用期是不违法的。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上
不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
试用
期签订
了一年合不合理?
答:
所以我们签订的是普通劳动合同,试用期
一年
是不合理的,更是不合法的,劳动者可以拒签合同,如果认为企业有侵权的行为,我们可以向劳动监察部门举报。劳动合同 二、《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。《公务员法》第三十四条...
去公证处上班实习
期三个月
后要求一次性签5年合同靠谱吗
答:
3、劳动者的试用期为一个月到六个月,学-徒期、实习期为
一年
到三年。4、试用工有劳动报酬,工资标准为同工种工资的80%,不得低于当地最低工资标准。学-徒、实习没有工资或者只发适量的生活费。5、试用工属于劳动合同法调整的范围,学-徒和实习属于职业教育法调整的范围。(二)学-徒工、实习工的...
公司与我
签订
三年的劳动合同,试用
期三个月
,但是试用期满后并没有转正...
答:
单位要想解除劳动合同必须要有正当合理的理由,没有正当合理的理由的属于单位单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你不满半年的工龄支付你半
个月
工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。单位未缴纳社保属于违法,单位应当为你补缴社保。
劳动法适用期规定
答:
如果劳动合同期限在两年以上,可以在6个月内约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 注意,假如企业同员工签订了整
一年
的劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,试用期不能超过两个月而不是一个月。因为根据 法律常识 ,在一个数字后面出现了以上...
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