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遇到厂里不给辞工该咋办
工厂辞工不给辞怎么办
答:
【法律分析】工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同。
劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位
,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以
立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法...
工厂
强留人
不给辞工
书
该怎么办
答:
法律分析:工厂强留人不给辞工书的,
辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请
。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要
提前一个月,以书面的形式通知厂方
。如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,
员工只需提前3天通知厂方
。到期后,厂方必须给员工办理离职...
如何投诉
工厂不给辞工
答:
法律分析:工厂不给辞职劳动者可以向劳动行政部门投诉
。劳动监察部门投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁...
急
辞工厂里不
批
怎么办
答:
法律分析:工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同。
劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位
,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以
立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
工厂辞工不给辞工
单
怎么办
答:
法律分析:工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,
可以向当地劳动监察大队投诉
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况...
遇到
黑
厂不给辞工怎么办
答:
法律主观:
遇到厂里不给辞工
,劳动者可以提前三十日通知用人单位,即可离职。如果是在试用期的,提前三天告知即可解除劳动合同。辞职是劳动者的法定权利,用人单位阻止无效。如果用人单位因为劳动者离职而拖欠工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。法律客观:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,...
厂里面不给辞工怎么办
?
视频时间 01:31
想急
辞工
不批
怎么办
答:
急辞厂里不批办法如下:1、在工厂上班辞职不批,
可以向当地劳动监察大队投诉
;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项 1、挑选离职时机,一般情况下,需要提前半个月到一个月提出离职申请,以便留给公司...
因不想在这厂做了 想马上
辞工
走人
厂不
批
怎么办
答:
一、工厂离职不批怎么办 1、在工厂上班辞职不批,
可以向当地劳动监察大队投诉
。 2、《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当...
工厂不给辞工怎么办
?
答:
可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。期满后,无论
工厂
同意与否,劳动合同终止,劳动关系解除。可以得到已工作期间的工资。由此产生的纠纷属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
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