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邮储信用卡劳务派遣
接到
邮政储蓄信用卡
部面试通过了,可是心中有疑问是属于邮储正式员工还 ...
答:
接到
邮政储蓄信用卡
部面试通过了,可是心中有疑问是属于邮储正式员工还是什么的?信用卡部的坐席属于劳动派遣制,
劳务派遣
,是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被...
中国邮政储蓄劳务派遣
制是什么意思
答:
劳务派遣
又称为人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性...
邮储
银行
劳务派遣
怎么样
答:
我是做
劳务派遣
的,待遇还行,转正的机会有,银行采用劳务派遣就是省麻烦和减少一些风险。
请教一下安徽
邮政储蓄
银行
劳务派遣
待遇大概是多少?工资构成是什么样的...
答:
基本工资的话
派遣
工根据各个地区的不同而不同,基本上执行的都是当地最低档次的工资待遇(个别同工同酬的省市除外) 我们这边基本工资是1000元左右 每月行内都有奖金1500元(正式工和派遣工是一样的) 绩效就不固定了(正式工和派遣工的绩效也是一样的,根据你做业务的多少而获得)派遣工没有各...
有没有在
中国邮政储蓄
银行的前辈
劳务派遣
和正式工到底多大的区别_百 ...
答:
3、工资结算周期不同。1)派遣员工计算工资的周期较为灵活,可以按日、周、月甚至季度为单位计算工资。具体选择哪种方式,是由派遣单位和派遣员工共同决定的,因为
劳务派遣
具有较大的不确定性。根据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣员工的工资是由用工单位根据劳务派遣协议,按月管理和考核派遣员工情况,确定...
请问一下
邮储
银行
劳务派遣
工好不好干啊?任务量很多吗?待遇怎么样啊 给...
答:
一般吧,稳定,工作还是比较轻松。有保险。只是一个单位,别人是正式工,你是
派遣
工,有些低人一等的感觉。
邮政银行
大堂经理
劳务派遣
工有前途吗,有转事业编吗?
答:
你好,
邮政储蓄
银行的大堂经理,如果属于
劳务派遣
的话,一般是不好转编制。
我是在
中国邮政储蓄
银行工作了7年的一个
劳务派遣
工,自己辞职了,有没有...
答:
自行辞职通常是没有经济补偿的,只有用工方解除劳动才会给予经济补偿。
哈尔滨的
邮政储蓄
银行
劳务派遣
制员工问题!
答:
第一,提成得看你的业务量,综合柜员的提成应该是你所管理的普通柜员的提成的平均数,不过刚进银行肯定是从普通柜员做起,不然什么都不懂怎么管理别人。第二,福利肯定有,过年过节都会有,
劳务派遣
的员工福利和正式工基本没区别,所谓的区别是基础工资不一样。第三,转正有名额限制,但是你肯努力也不是...
邮储
银行
劳务派遣
公积金比例
答:
根据相关资料查询显示,按百分之5至百分之12比例。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定,
劳务派遣
单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此,作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金 ...
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