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邮政储蓄银行公积金交的高吗
中国
邮政储蓄银行
工资
答:
2. 福利保障:公司为员工提供五险一金,其中第一年试用期的五险一金
缴纳
比例较低,第二年则按最高比例缴纳,
公积金
约为5000元/月。此外,还有车补、取暖降温补助、午餐补助等福利,并在季度末发放一些家居用品,具体的补助类型会因地区而异。
中国
邮政储蓄银行
河南分行怎么样?
答:
基本工资:A类在1500元左右,然后加上各种补贴的话,有2000元左右,另外说一点,
邮储银行
的住房
公积金交的
比较多,一般职工的话,每月公积金在700-1000元左右。奖金:邮储的奖金一般分为行内奖金,和市分行统一的奖金,还有一些杂七杂八的奖金。(奖金但当然就要看你所在支行或者分行完成的任务程度来定了...
去
邮政储蓄
上班好吗?
答:
邮政储蓄所员工的待遇是邮政集团内部制定的工资待遇一般不会太高,而且邮政储蓄所的业务范围有限,带来的收益也有限,员工的工资待遇可能会低点。在目前就业形势非常严峻的情况下,我认为
邮政储蓄银行
和邮政储蓄所都是比较不错的选择,也都是国企,五险一金齐全,值得考虑。
寿县城
邮储银行
柜员
公积金交
多少
答:
百分之十二
。根据查询邮政银行官网得知,邮政储蓄银行正式工的公积金缴存比例为百分之十二。其中,个人缴存比例为百分之八,单位缴存比例为百分之四。
中国
邮政储蓄银行
行住房
公积金
缴存比例调整
答:
是
。根据《住房城乡建设部 发展改革委 财政部 人民银行关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》的要求,经北京住房公积金管委会第十六次会议审议通过,并报市政府批准,调整北京住房公积金缴存比例,所以是真的。中国邮政储蓄银行股份有限公司,于2012年1月21日经国务院同意,中国邮政储蓄银行有限...
邮政储蓄银行
正式工第一年
公积金
估计多少
答:
住房
公积金
月缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。
邮政储蓄银行
正式工第一年的住房公积金,按个人和单位共
缴纳
500元/月计算,估计在6000元左右。
银行
员工的
公积金
是不是所有行业里最高的?
答:
其次,职工和领导的区别也是很大的,所以一句笼统的“
银行
员工”就和“你们公务员”一样,是不客观的 。前几年曝出的山东联通公司人平月缴额过万的情况,就是该公司领导为了降低个人的含税级距
缴交
了超高的住房
公积金
,这明显是不公平的。因为住房公积金制度的建立是为了保障职工的基本住房需求,是社会...
中国
邮政储蓄银行
员工待遇怎么样
答:
中国
邮政储蓄银行
挺好的。现在前台柜员一般月薪5000元左右(都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金),信贷员看业绩,贫富差距很大,从3500元到16000元都有。如果您所在支行业务发展好,那么待遇肯定是不错的。只要脚踏实地、埋头苦干、自强不息、积极进取,不断提高自己的工作能力,领导肯定也喜欢你,升职的...
是否
银行
员工都能拿几千块
公积金
?为什么?
答:
对于当时的我来说,4000块钱的
公积金
已经算是非常高了。直到我跳槽到了另一家大型的股份制商业银行后,才刷新了我的认知。 在这家
银行的
薪酬体系中, 是有补充公积金一项的 。毫不夸张的说,当时我的公积金可以达到每月8000多块钱。 在这家银行,我每月
缴纳
2000元,银行为我缴纳6000元。 再后来,年轻的我,竟然跳槽到...
是否
银行
员工都能拿几千块
公积金
?
答:
银行
员工包括基层员工能够拿到几千块
公积金
,就因为在这缴存基数上和缴存比例上与大部分私企有差别,可以说银行还是更加人性化一些。以我们行为例,先看缴存基数的区别 为了照顾职工的利益,我们行采用的缴存基数是上年度的月平均税前收入为基数,其中上年度收入包含基本工资和绩效奖励,所以基数上会
很高
。不像...
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