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酒店前台试用期是多久
酒店前台试用期多久
答:
试用期通常为1至2个月
,根据劳动合同有所不同:1. 试用期时间长短是根据劳动合同期限的长短来确定的。劳动合同法规定,劳动合同期限是3个月以上不满一年的。试用期不得超过1个月(劳动合同期限不满3个月的没有试用期),一年以上不满三年的不得超过2个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试...
做
酒店前台
要学
多久
答:
看个人学习能力,没有具体的时间,学习时间大概一个月,
试用期2-3个月左右
。酒店前台接待属于面向于酒店外部的公司门面,代表着企业的形象,必须形象气质佳,由于此岗位需要值班,不得脱岗,故此职位人数最低不得少于2人;大多数企业通常会依人员流动性提供周期性内调的规定。其通常主要负责客户的来访及登...
我在
酒店
做
前台
收营,跟班干了5天干不动了,不想去了,可以经理不给钱,跟...
答:
没钱的,
大多数都是七天试用期
,七天之内是不会给钱的
我在快捷
酒店试用前台
,七天的试岗期我过了,又一个月的
试用期
,我怕 她...
答:
感觉不用太担心。一般企业里,
试用期1-2个月的试用期是很常见的
。不用为此太焦虑。我们所学的任何技能都不会浪费的,所以踏踏实实用心工作吧,祝你早日通过试用期哦!
在格林豪泰做了七天的
前台
,
试用期
结束之后,
酒店
方就不再录用了,有工资...
答:
押金150,
试用期3个月
,转正后签订正式合同,试用期工资全额给,但是比转正工资低,根据城市不同价格不同,但是一般是2200-2700,三班倒,五险一金
酒店前台
三天
试用期都是
不管住的吗?
答:
这看你和
酒店是
怎么谈的了,一般你只要在酒店上班了,那么就是有住处的,对此有疑惑的话,可以直接和老板说。
...来的
酒店
工作,
前台
,过了七天试岗期,今天是
试用期
的第一天,试用期要...
答:
我觉得,应该是可以的了,虽然她说不吃,但是给她,她也会记得这个事,请记住,吃不吃是一个事,给不给是另一个事!
在
酒店
应聘
前台
,
试用期
七天,现在已经第11天了,还没有让我正式上班,每个...
答:
对新员工的规定一般都会严格点,如果现在就散散漫漫的以后呆久了更加散漫,领导应该有这个想法,对你不满意可能还是有哪个方面你做的并不是那么好,其实工作的时候尽量多做点事,领导高兴,以后升职也快
在一家小
酒店
做
前台试用期
七天 上了六天 经理突然告诉我说不合适 我...
答:
只要在
试用期
内通知你并支付你这六天的工资,
酒店
就无过错。你也只能重新寻找工作了。
我刚到
酒店前台
上班,面试的时候人事部说上5天休2天!但是等上班了主管排...
答:
准确的来说都是这么坑人!
试用期
三个月是属于长期合同的。明显就是欺负劳动者,不行辞职算了
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