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销售人员底薪和提成的分配
我是一个家私
销售员
,
提成
是5%,
底薪
1200怎么算提成?
答:
第一种是业绩额的5%
,也就是公司有任务要求,如果按时按质按量完成任务要求,达到业绩额的话,按照业绩总额的5%提成,工资就是1200元加上提成总额;第二种是,销售额的5%,也就是你销售家私的销售额多少,结算工资的时候就是
销售额乘以5%加上底薪1200元
。作为家私销售员,一般都是按照第一种情况来计算...
提成
怎么算?比如
底薪
是1000,提成是5%,如何计算?
答:
提成金额=业绩*提成。底薪是1000,提成是5%
,不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩是50000元,5%的业绩提成=50000*5%=2500元。如果底薪是无任务底薪,所以你的当月工资是底薪加提成即:1000+50000*5%=3500元。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定...
销售人员提成
比例多少好?
答:
企业销售人员的工资模式,一般可以分为两种,即底薪加提成和高提成。
1、底薪+提成
这样的工资模式,可以保证企业的销售人员在淡季时有生活的保障,而在销售旺季时可以获得不错的收入。当然在这样的方式,底薪的标准是一个很难确定的金额。企业不想定得太高,而销售人员肯定不能接受太低的金额。企业在制...
业务
员提成
多少合适???
答:
5%--15%不等
。1、
一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法
;2、很多业务员底薪500/月,提成一般为5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大;3、比如跑医疗器械的业务...
提成
怎么算?比如,
底薪
是1000,提成是%5,如何计算!谢谢!
答:
提成金额=业绩X提成比例
。提成有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制;超额提成是完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金。1、全额提成计算方法(假设你的业绩是10000)1000+10000x5%=1500 2、超额提成计算方法(假设你的业绩是10000,基本业务量是5000)100...
服装
销售的
导购员,
底薪
2500+
提成
。 老板说,提成是千分之四。 请问...
答:
比方说:这个月共卖出服装10万元整,那么按月收入=底薪2500+千分之四的提成,计算。本月提成收入 本月总收入=
底薪+提成
=2500+400=2900元。一般服装服饰的提成参考:男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。所以,千分之四的提成不高。
在
销售提成
工资制中,提成金额或提成比例的高低取决于
答:
1、一般的员工都是底薪+业务
提成的
报酬方法。2、很多
员工底薪
500每月,提成一般为5%-15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大。
销售
的重要性:1、帮助企业实现盈利:销售是企业...
房产
销售提成
是多少?
答:
底薪
2500,如果在三四线的小县城,房价8000,一套房也就一百万左右,完成任务的情况下,两套房拿3000多
提成
,带上底薪共六千左右;3、如果房地产
销售员的
业绩比较理想,那么即使底薪不高,提成较高,月薪也是非常可观的。总体而言,置业顾问底薪只有2200到3500左右,提成是千分之二到千分之四不等,当然了...
销售人员提成
怎么
分配
?
答:
具体
提成
比例的高低需要考虑以下两方面的因素。(1)
销售人员的底薪
设置。底薪高,提成比例就低;底薪低,提成比例就高。(2)销售价格区间。如果在销售价格区间内,提成比例可以低一些;如果销售价格超过了上线价格,超过部分的提成比例可提高,甚至可以把超额利润的大头给销售人员。第三,提成奖金不宜一次...
销售提成
怎么算例如20%的
提成底薪
2500卖了3万块钱
答:
有按原价提成,有按利润
提成的
,比如三万块钱×20%=6000,6000+2500=8500这个就是自己的,就是三万块钱比如盈属利3000,3000×20%=600 2500+600=3100就是自己的。假设,这个月总
销售
额为50w,个人销售额为5w,这片区域总额为30w,那么 第一种情况,提成=50wX0.4%=2000元 第二种情况,提成=...
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