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销售型公司员工怀孕怎么办
销售
刚
怀孕
了不想跑业绩
怎么办
答:
调整工作计划,寻求帮助
。1、调整工作计划:根据自己的身体状况和胎儿的情况,合理调整工作计划,避免过度劳累,选择轻松的工作内容或分配其他同事的工作来减轻自己的工作压力。2、寻求帮助:向领导或同事寻求帮助和支持,共同完成工作任务,寻求一些孕期保健的帮助,如适当休息、保持营养均衡。
女
销售怀孕
了
公司怎么
处理
答:
法律分析:按照劳动法,
女员工怀孕后不得以任何理由辞退、降薪,不得安排从事重体力劳动,7个月以上不得安排其上夜班
。如果合同到期,孕期、哺乳期视为自动延续,不得以任何理由解除劳动合同,否则当事人可以要求单位进行双倍经济补偿金加赔偿金。补偿金=工作年限*前十二个月月平均工资。法律依据:《中华...
销售
岗位
员工怀孕
生产期间工资
怎么
发
答:
答:1、
怀孕
期间工资发放标准跟平时都是一样的,产假期间
公司
发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。 2、如果单位有交社保,产假期间
企业
无需向
职工
支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...
销售人员怀孕
了不能搬货送货
怎么办
答:
法律分析:国家规定孕妇在劳动中不应搬动超过25千克的重物
。孕妇在做家务活时,搬动不太重的物品是可以的。但是,搬运超过25千克的重物,就会引起流产、早产。研究发现,孕妇搬动25千克的重物时,子宫没有变化或只有轻微受压。搬动30千克以上的重物时,子宫就会后倾并向下,从而影响子宫的正常功能。法律依据...
我
怀孕
之前是做
销售
的,销售每个月都有指标任务,如完不成任务需要扣工资...
答:
千万不能够马虎,要做好充足的准备,并且你已经属于高龄产妇,生产本身就存在一定的风险,不要为了工作或者一点奖金而忽略了,如果真出了事你会后悔一辈子的,关于待遇问题,你可以咨询你工作所在地的劳动监察部门,或者拨打政府热线,只要是自己的合法所得,就一定要争取,祝你们母子平安!
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