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销售规章制度范本与员工守则
市场部
员工
工作
守则
答:
一、日常管理内容 1、市场部人员牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。2、市场部人员必须对公司负责,严守公司机密,严格遵守公司各项
规章制度
。3、严格考勤制度,每日外出须先到公司报到。如由于工作原因不能到公司签到,须在前一天下班前报公司行政,逾期不补。4、上班时必须穿戴整洁,女职员不...
员工守则和规章制度
答:
员工守则
与
规章制度
篇1 一、员工守则 1、员工应自觉遵守本公司的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其他员工。 2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高服务质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。 3、员工为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特别情...
有谁能提供一套完整的
销售
人员管理
制度
啊
答:
(一)、
员工守则
:为维护公司利益和荣誉,保证
销售
工作的顺利进行特制定该守则 1、销售人员必须遵守国家
法规
、法令,自觉维护公司利益,不谋求公司
制度
规定之外的个人利益。2、销售人员必须敬业爱岗、尽职尽责、勤奋进取,按质按量完成销售工作任务。3、销售人员之间应团结协作、密切配合、发扬集体主义精神,建...
店
员工守则
答:
第1条 为规范公司
和员工
的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本
规章制度
。 第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员和普通员工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会 ...
求贸易公司
员工守则
一份
答:
1、公司对
员工
的基本要求包括公司的各项
规章制度
,员工的岗位描述、工作目标和临时的工作任务。员工达不到公司的基本要求,根据情节给予相应的惩戒;2、记过(不含)以上处分必须征得公司领导同意方可办理;3、处罚和过失单必须到达本人,本人有向上级申诉的权利;4、该罚不罚且护短的管理人员由公司办公室...
求汽车
销售
公司管理
制度
。
答:
一、公司全体
员工
必须遵守公司章程,遵守公司的各项
规章制度和
决定。二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和...
旅行社
销售
人员的管理
制度
答:
1.
员工
因病因事请假须填写“请假单”,一天以内(含一天)由所在部门经理签准,一天以上总经理批准。“请假单”经审核批准后须报财务部存档; 2.原则上公司不受理口信、电话请假,若情况特殊,须先以口头方式请假,事后补填“请假单”,按请假程序办理。 第三章奖惩管理办法 一、总则:为保障公司各项
规章制度
的贯彻落实,...
求小楼盘的售楼部
规章制度
答:
售楼部现场管理
制度
一、签到 1、售楼部
员工
上下班实行签到制,由现场主管负责核实,作为当天的考勤记录。因事、因病不到者,事先必须向
销售
主管提交书面请假申请,获准后及时通知现场主管。事后必须销假,任何人不得代他人签到或弄虚作假,否则作旷工一天论处; 2、员工因业务需要不能签到者,应提前向现场主管报告,得到批...
如何制定
销售
部管理
制度
?
答:
1、先需要写好制定的目的,也就是之所以写
销售
部管理
制度
,是为了更好的配合公司营销战略,顺利开展营销部工作,明确营销部
员工
的岗位职责,充分调动员工的工作参与积极性和提高工作效率,帮助员工尽快提高自身营销素质。 2、确定该管理制度的适用范围,应该适合公司的一切营销活动和营销人员。 3、将该营销制度的内容具体分为...
服装店铺
员工
工作
守则
答:
1)
员工
应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 2)员工应遵守国家法律
法规
,遵守店铺管理
制度
。 3)如遇不明事项应服从店主领导,与同事和睦相处,对新进员工应亲切,公平对待。 4)员工应保守店铺的机密,不得对外泄露任何有关店铺的
销售
数据,不得利用职务之便图谋...
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