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长期不上班单位交社保吗
一个月
没上班单位
给
交社保吗
答:
交
。根据法师兄查询得知,员工由于个人原因一个月没上班,但未解除劳动合同的,公司有义务交社保。但员工无正当理由一个月没上班,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同拒绝缴纳缺勤期间的社会保险费。
员工由于个人原因
长期不上班
,公司给
交社保吗
答:
无工作只要有劳资关系存在单位就要交纳社保
。个人原因长期不上班,如果获得企业认可和批准的,属于请长假员工,公司可以不中止劳动关系,并续缴社保。但个人原因长期不上班,企业不认可,未准假的,属于旷工行为,所有企业都会对旷工行为有针对性的内部管理制度,对长期旷工的员工,企业可以中止劳动关系,并申报...
长期没上班
但
单位交
了
社保
答:
亲亲,
正在为您解答~人不在单位上班但是单位给交保险:1.您在这个企业单位以前工作
,那么由于您没有走正常的离职流程,导致您原工作单位没有给您做社保的减员,那么也就意味着您的社保关系还保留在原工作单位,所以正常给您参保2.在挂靠一些注册类证书,建立虚拟的劳动合同,公司会给您缴纳社保哦 ...
职工与用人
单位
未解除劳动合同但
长期不上班
,单位是否有义务为职工
缴纳
社...
答:
一、职工长期不上班,用人单位应当依法解除劳动关系,并办理社会保险转转手续(或停缴社会保险费)
。二、如果未解劳动关系(保留着劳动关系),从法理上用人单位应当为职工缴纳社会保险费。社会保险费的承担方式,执行劳动合同约定或用人单位的人力资源管理规定。
员工由于个人原因
长期不上班
,公司给
交社保吗
?
答:
员工由于个人原因
长期不上班
但未解除劳动合同的,公司有义务
交社保
。社保其实就是我们所说的社会保险,它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、...
请假一个月
没上班
公司要
交社保吗
?
答:
法律分析:需要交,只要
没
有解除劳动关系,公司必须为员工
缴纳社会保险
,请假只会影响你的绩效工资和基本工资。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人
单位
参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
员工由于个人原因
长期不上班
,公司给
交社保吗
答:
职工与用人
单位
未解除劳动合同但
长期不上班
,单位有义务为职工
缴纳社保
。《社会保险费申报缴纳管理规定》规定,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。社会保险费包括基本养老保险费、基本...
职工
没上班社保单位
该
买吗
答:
对的,
没
有问题,可以为员工和本人
交纳社保
。根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。
单位参保
,需要在单位注册地社保局进行申请。需要填写《社会保险登记表》,《在职职工登记表》等,提供工商营业执照原件和复印件;地税登记证原件和复印...
在职不在岗
单位
给
交社保吗
答:
法律分析:用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法
缴纳社会保险
费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣
单位缴纳
,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
长期没上班
但
单位交
了
社保
,个人需要补缴吗?
答:
公司应交公司应承担的部分,个人应交个人应承担的部分。公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你
交社保
,若公司
没
有
买社保
或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保 但正常来说离职之后企业不会在为职工
缴纳社保
。
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