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长期劳务合同能签几年
劳务合同
一般
签几年
?
答:
劳务合同一般是签订一年
。1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。 一、劳务合同一般签几年?劳务合同一般是签订一年。《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合...
劳务合同可以签几年
答:
劳务合同可以签的时间,需视情况而定:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,
长到几年、十几年,短到一年或者几个月
;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。可以依法约定条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解...
劳务合同
最多
可以签订几年
答:
法律分析:没有所谓的最长期限
。如果是固定期劳动合同,可以是较短时间的,如半年、
一年
、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。但是劳动合同的起始和终止日期都是固定的;如果是不固定期限的劳动合同,也即没有约定具体终止日期,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。法律依据:《中...
劳务
用工
合同
一般
签几年
?
答:
签订劳务用工合同的年限如下:
1、固定期限的,期限可长可短,可几个月、几年或者十几年
;2、无固定期限的,也就是劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的;3、以完成一定的工作为期限,也就是以完成工作或工程为有效期限的,工作一旦完成,劳动合同就会终止。劳务合同生效所具备的条件是...
劳务
用工
合同
一般
签几年
答:
一、劳务用工合同的签订年限 1、劳务用工合同的年限可以根据双方协商确定,
可以是固定期限,如几个月、几年或十几年;也可以是无固定期限
,即合同只约定起始日期,没有具体终止日期;还可以是以完成一定工作为期限,即工作完成时合同终止。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无...
劳务合同可以签几年
答:
一、劳务合同可以签几年1、劳动合同长到几年、十几年,短到一年或者几个月
。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成-定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的.如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。应当订立无固定期限的劳动合同。2、法律...
劳务合同
最长签多久
答:
能签无固定期限。根据查询律图网显示,劳务合同的签订期限并没有一个全国统一的最大限制,法律允许双方根据实际情况协商确定,可以签订
一年
、三年、五年,或者更长时间,甚至可以签订无固定期限的合同,关键在于双方是否能达成一致,以及是否符合相关的法律法规要求。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四...
劳务合同
最多
签几
个月
答:
劳动合同期限
一年
以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
签
劳务合同
一般有哪
几年
答:
法律对于劳务合同签几年没有规定,一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订
一年
三年五年的劳务合同。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写,签订劳务合同的年限是多少都合法。【法律依据】《劳动合同法》第59条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位...
劳务合同
最长签多久
答:
劳务
关系
合同
最长时间
能签
无固定期限。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;...
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