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长期合同会被解雇吗
签
长期合同
的工人,在什么情况
会被解雇吗
答:
如下几种:一是犯罪了。二是严重违反劳动纪律和规章制度。三是不服从领导听指挥。四是
长期
不能完成本职工作。五是公司效益不好。
应届生在试用期已签五年劳务
合同
,
还会被解雇吗
答:
刚开始并不会,但是后期有可能公司就会选择接触劳务合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
医院护士抑郁证残疾二级有
长期合同
单价能
开除
她吗
答:
医疗期内,单位不能按劳动合同法第40.41条解雇
,可能以其他规定解雇 医疗期满不能继续工作,单位因此解雇的,要按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
长期合同
工
辞退
或者辞职有补偿吗
答:
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人...
上班10年,
合同
到期
被解雇
,能索赔吗
答:
如果已经签订了劳动
合同
,在没有正当理由下就辞退,属于违法解约劳动合同,需要支付双倍经济赔偿,按照每工作一年支付两个月的工资,也就是支付劳动者20个月的工资。一、在单位工作十年以上
被辞退
有赔偿吗 在单位工作十年以上被辞退有赔偿,解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动...
公司跟我签了劳动
合同
可以
解雇
我吗
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
用工
合同
五年工作六个月
被解雇
应有多少赔偿金
答:
用工
合同
五年工作六个月
被解雇
,除了用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同外,其它原因解除合同的,用人单位应支付经济补偿金半个月工资的,如果用人单位违法解除劳动合同的,可以要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金1个月工资的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
公司是一年签一次
合同
的,一共工作了七年
被公司开除
了,没有买社保,应该...
答:
这种情况用人单位应该和劳动者签订无固定期劳动
合同
,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,最多可以主张11个月;不买社保是违法的,用人单位违法解除劳动关系,应该按经济补偿金的两倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...
工作十年已签十年
合同
单位经济不景气
被解雇
会有什么赔偿
答:
根据《劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
部队文职人员在
合同
期中有病了但不影响工作
会被解雇吗
?
答:
不会,国家劳动法是会保护劳动者的,你可以申请工伤,可以在家休息至少12个月,国家会给你发当地的基本平均工资,单位也是不能
辞退
员工的。
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