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长病假可以请多久
病假
最长
可以请
多长时间
答:
【法律分析】:病假休多久需要看员工的工作年限,
病假的时间期限是3个月到24个月
,
工作未满5年的,病假最长为3个月
;工作满5年的,病假最长为6个月;工作满5年未满10年的,病假最长为9个月,工作满10年以上15年以下的,病假最长12个月;工作满15年不满20年的,病假最长18个月;工作满20年的,...
员工
病假
最长
可以请多久
答:
【法律分析】:职工病假最长是24个月
,但是必须由医院出具病假条。并不是所有人都可以请24个月病假,只有职工工作年限超过二十年的,最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单...
事业单位
病假
最长
可以请
多长时间
答:
【法律分析】:24个月
,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月
的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
员工
病假
最长
可以请多久
答:
【法律分析】:职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,所以职工病假最长可以请
24个月
,但是必须由医院出具病假条。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指...
病假
最长
可以请
多长时间
答:
病假最多休三十个月
。如果劳动者有二十四月的医疗期的,则按三十个月内累计病休时间计算;如果有三个月的医疗期的,按六个月内累计病休时间计算;有六个月的医疗期的,按十二个月内累计病休时间计算等。【【法律依据】】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计...
员工
病假
最长
可以请多久
,工资怎么发放
视频时间 01:19
孩子在学校请长期
病假可以
不
答:
法律分析:1、请假分为事假和病假两种。2、事假原则上不得超过2周,
病假可以
一两个月。3、事假:学生因特殊情况需请事假的,应提出申请并附有关证明。学生请假应事前按有关程序办理请假手续,经批准后方有效。除急病、紧急事情外,不得事后补假。如确需续假,可办理续假手续。请假期满应按时返校,...
员工
病假
最长
可以请多久
答:
病假最多3个月
,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、...
长期
病假可以请多久
答:
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,
可以
照此折算出员工日平均工资。2、对于事假工资,企业完全可以不支付。3、职工请事假(含
病假
)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的...
病休假最长
可以请多久
?事业单位
答:
法律分析:按照法律规定,事业单位请
病假
的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,综合认定劳动者所应享受的医疗期,劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月。如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位
可以
依据《中华...
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