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降低社保基数的五种有效办法
降低社保基数
答:
问:如何合理降低社会保险基数
答:1、合法的方法:每月将工资的一部分,购买苏果福利卷发给员工,或者由员工提供发票报销,作为福利费开支
;将工资的一部分作为车帖等,列入成本;等等 2、不合法方法:随便你怎么做,只要不被抓祝
降低社保基数的五种有效办法
答:
1、城镇 职工养老保险 的缴费
基数
,以本人的月均工资为缴费基数,但是,当职工的工资低于社会平均工资的60%的; 则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数; 2、 灵活就业人员 ,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到3...
社保
可以
降低基数
缴纳吗?
答:
社保是不可以降低缴纳基数的,因为社保局会来涉及单位的缴纳基数,必须要和人员工资要匹配。
一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等
。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育...
如何
降低社保
缴费
基数
答:
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数
;职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工...
如何
降低
企业负担
社保
费用
答:
第二种:每月发8千,年终奖金2.4万,则社保基数为8千元
。第三种:试用期3个月,每月发6.4千,转正后8千,年终奖金2.88万,则社保基数为6.4千。2、
公积金基本化
:用“基本必须”的保障思维,企业公积金比例可在5%-12%之间自主确定,不需要经过员工与职代同意,对于老人在调整过程可采取“中人...
想要
降低社保
缴费
基数
,北京,应该怎么办?急!
答:
不知道北京是不是。一般也只有每年一度的社保调整的时候,才可以批量修改社保信息(含缴费
基数
)的。你只需要在申报保险的报表中,把缴费基数统统
降低
即可。然后拿填好的表交到社保局办正常的申报手续即可。如果
社保的
人员有疑问,你就算竟然危机,单位效益不好,个人收入也
减少
就可以了。
什么手段可以
降低社保
缴费
基数
答:
社保的最低基数是每年的7月进行调整的,公司员工的
社保基数
一旦确定只有每年的7月调基时才可以进行更改,或者是将社保转出到其他公司,再转回,作为新参保人,进行重新设定
如何合理
减少社保基数
?
答:
社保基数是根据上年度职工平均工资核算出来的。
减少社保基数的办法
只有降低工资一条路,工资收入低了,社保缴费基数也会随之下降。
如何
降低社保基数
答:
要看你申报了没有,如果还没有申报,可以把他减员然后再增员,注意第二次增员时要把基数填写正确。如果申报了,那只能等下个月,因为调整基数一年只能调一次,一般每年七月份。所以地税局不会轻易给你调
基数的
。等到下个月,你按照上面说的方式,先减后增,就可以调基数了。但只是用于少数人的情况...
请问灵活就业人员可以
降低社保基数
吗?
答:
参保时仅能买养老保险和医疗保险,
社保基数
可以在当地社会平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数,但是不能低于60%,所交保费需以当地社保局公布为准。需注意的是,灵活就业人员参保的养老保险和医疗保险由个人全额自行承担,养老金缴费比例为20%,医疗保险缴费比例为10%。
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