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除名开除的工龄作废吗
除名开除的工龄作废吗
答:
法律分析:单位除名,是由单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式
,除名没有处理时限规定,不属于行政处分,以前(是指实际缴费1993年3月前)的军龄、工龄是不能作废的。法律依据:《关于贯彻执行的若干具体问题的处理意见》第八条 受过开除处分或者刑事处分的工人,重新参加革命工作之...
被单位
除名
后以前
的工龄
还能算吗?
答:
法律分析:被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限
。法律依据:《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》违纪规定,“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工...
单位
除名
后以前
的工龄
还有吗
答:
综上所述,
单位除名后以前的工龄仍然可以计算为连续工龄
,无论是被除名或自动离职的职工,还是受除名处理后重新就业的劳动者,甚至是被企业开除的员工,都可以将除名前的工龄与之后的工龄合并计算。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团...
单位
除名
后以前
的工龄
还有吗
答:
工龄计算办法应该是一致的,
如果被单位除名之前没有受过开除处分,被除名前的工龄,可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄
;对于该部分员工,单位除名后以前的工龄一般是存在的;2、如果在被单位除名前曾经受过开除处分,
单位
除名
后以前
的工龄
还有吗
答:
2、如果这些员工在被除名前曾经受过开除处分,
那么他们的连续工龄只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算
,在这种情况下,以前的工龄包括军龄都会被取消。3、对于国家公职人员,如果他们被单位开除,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,开除之前的工龄会被取消,相当于之前的所有工龄都不再...
原国企
除名
职工
工龄
最新政策
答:
除名
职工的最新政策:1、根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定:由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续
工龄
与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。2、职工受
开除
处分的,仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要...
被
开除
公职后的原事业单位人员开除前
的工龄
是否可以计算
答:
被
开除工龄
计算:受开除公职处分的,开除前
的工龄
不作为连续工龄计算;受
除名
处理的,除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;受
辞退
处理的,被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因...
2022
除名工龄
新政策
答:
按规定,被
开除
、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算,以前
的工龄
包括军龄都一律取消。而
除名
不是行政处分,而是单位内部管理职工的必备手续,仅仅是把由于一般原因不在本单位工作的人员的名字,从职工名册中除去;对自动离职的职工,单位同样会把他们的名字从职工名册中除去。除...
被事业单位
除名工龄
如何计算
答:
法律分析:由于违反劳动纪律受到
除名
处理的职工,除名前的连续
工龄
与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。职工受
开除
处分的,仍按现行规定办理。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次...
单位
除名
后以前
的工龄
还有吗
答:
仍按现行规定办理,
开除
前
的工龄
不作为连续工龄计算;受
除名
处理的职工:除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;受
辞退
处理的职工:被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;自动离职的职工:其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄,可合并计算为连续工龄。
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