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集体合同与劳动合同
劳动合同与集体合同
的关系有哪些?
答:
2、合同的内容不同:
集体合同
规定的是劳动者
集体劳动
的劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等,明确有关用人单位的整体性措施;
劳动合同
则仪限于规定劳动者个人和用人单位之间的权利义务。3、适用范围不同:集体合同适用于用人单位的全体劳动者,即一份集体合同适用于用人单位的每一名劳动者;劳动合同则...
集体合同与劳动合同
有什么区别
答:
1、目的不同。实行
集体合同
的目的是为了维护劳动者整体的合法利益;
劳动合同
的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系。2、主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工;劳动合同的主体是雇主与单个雇员。3、内容不同。集体合同涉及劳动关系的各个方面;而劳动合同的内容多是关于劳动条...
集体合同与劳动合同
的区别
答:
1、
集体合同与劳动合同
的目的不同。2、集体合同与劳动合同的主体不同。3、集体合同与劳动合同的内容不同。4、集体合同与劳动合同的法律效力不同。5、集体合同与劳动合同的责任不同。 集体合同与劳动合同的区别首先,集体合同与劳动合同,是按照《中华人民共和国劳动法》规定的属于两种不同形式的合同,...
试述
集体合同与劳动合同
的联系与区别。
答:
2.
集体合同与劳动合同
存在着如下区别:(1)主体不同。集体合同主体比劳动合同主体广泛。集体合同主体一方是工会、工会团体(如行业工会)或职工代表,另一方主体为雇主或雇主团体;而劳动合同主体是特定的,仅限于劳动者和用人单位。(2)内容不同。集体合同所约定的条件是涉及签订集体合同的工会或劳动者代表所...
签订了
集体合同
还要签
劳动合同
吗
答:
劳动合同
:不用经过特别的程序,由双方签订后就具有法律效力。 (四)调整主体
集体合同
:当集体合同生效后,公司和全体劳动者都有约束力。 劳动合同:在签完劳动合同生效后,仅仅适用于劳动者本人和公司。 三、之前集体合同,不签劳动合同的处罚 另外,公司只签集体合同不签劳动合同的需要接...
集体合同和劳动合同
区别
答:
律师解答
集体合同和劳动合同
区别:1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者,而集体合同的主体是企业职工一方与用人单位;2、劳动合同是用人单位和劳动之间权利义务关系的约定,集体合同是劳动者集体劳动的劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的...
集体合同和劳动合同
区别
答:
集体合同与劳动合同
相比存在明显不同,它们主要有以下区别:(1)当事人不同。劳动合同当事人为单个劳动者和用人单位;集体合同当事人为劳动者团体和用人单位或其团体,故又称团体协议或团体合同。(2)目的不同。订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系;订立集体合同的主要目的,是为确立劳动关系设定具体...
集体合同与劳动合同
的区别是什么
答:
1、
集体合同与劳动合同
的当事人不同。集体合同的当事人,一方是职工自愿结合而建立的工会,另一方则是企业、事业单位或雇主及雇主团体。劳动合同的当事人,一方是职工个人,一方是企业、事业单位或雇主。2、约定事项的区别。集体合同与劳动合同虽然都以规定工作任务和劳动条件、生活条件为基本内容,但劳动...
集体合同和劳动合同
区别
答:
集体合同与劳动合同
的区别有:1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议;2、签约主体不同。集体合同的主体是职工代表与用人单位;劳动合同的主体是劳动者本人与用人单位;3、签订程序不同。集体合同需由职工代表...
签了
集体合同
还要签
劳动合同
吗
答:
1. 签订集体合同之后,劳动者仍需与用人单位签订劳动合同。根据中国《劳动法》规定,
集体合同与劳动合同
在工资待遇等方面如有冲突,应以最高标准执行。例如,若集体合同规定最低工资为1000元,而劳动合同中约定的工资低于此标准,应按照1000元支付。2. 即便用人单位已签订集体合同,也必须依法与所有劳动者...
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