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雇主责任险报销按社保
雇主责任险
和
社保
冲突吗
答:
雇主责任险跟社保没有关系的
。如果企业买了雇主责任险,一般小问题都可以不用走工伤,因为你上报工伤险,每年企业缴的工伤险会上调,所以这块走雇主责任险比较划算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平...
雇主责任险
赔付是需要扣除
社保
赔付的吗
答:
雇主责任险赔付不需要扣除社保赔付,二者可以同时赔付
。根据查询相关资料得知,雇主责任险是员工社保、工伤保险以外的补充商业责任保险。雇主责任险主要可以保障被保险人所雇佣的员工在受到雇佣的过程当中,从事和保单所载明的与被保险人业务相关的工作时,若不幸遭受意外或者罹患和业务的相关的国家规定的职业病...
雇主责任险
和
社保
问题有什么关系来的呢
答:
雇主责任险跟社保没有关系的
。如果企业买了雇主责任险,一般小问题都可以不用走工伤,因为你上报工伤险,每年企业缴的工伤险会上调,所以这块走雇主责任险比较划算。如果出现较大的工伤,伤残就业补助金这是要企业支付的,如果企业购买了雇主责任险,那这部分钱企业可以申请走雇主责任险,最后企业只要出很少...
雇主责任险
和
社保
可以同时赔付吗?
答:
一、
雇主责任险
是雇主缴费,作为雇主责任的分担。受工伤员工不能既享受雇主责任险赔偿,又享受工伤保险待遇。二、除存在第三者侵权而构成工伤的情形外,不能双重赔偿。
社保
有
雇主责任险
吗
答:
你好,
雇主责任险
和
社保
问题如下: 一、雇主责任险是属于人生损害赔偿中的一种,而社保里的工伤险是属于
社会保险
里的一种,是由劳动者入职以后,用人单位依法为劳动者购买的,劳动者发生工伤以后,可以获得相应的赔偿以及工伤待遇; 二、法律依据社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会...
雇主
意外险一般报的额度是多少
答:
雇主责任险
一般包含意外身故、伤残责任和意外医疗费用补偿责任。意外身故、意外伤残责任,保额10万-50万元,意外身故按保额赔付,意外伤残按伤残等级
根据
合同约定比例乘以保额赔付。意外医疗费用补偿保额为1万-5万,免赔额为100元,
报销
比例90%(一般报销范围为符合
社保
内的合理医疗费用,不包含社保外医疗费用...
没有买
社保
,骨折了,但是公司给员工买了
雇主责任险
?
答:
可以要到的。如果您没有购买
社保
,但公司为您购买了
雇主责任险
,那么在发生意外或者工伤时,雇主责任险可以为您提供一定的保障和赔偿。具体的赔偿标准和范围需要
根据
您所购买的雇主责任险条款来确定,建议您查看保险合同或咨询保险公司的客服人员以了解详细情况。需要注意的是,雇主责任险仅为您提供一定的...
公司既买了20万
雇主责任险
,又买了
社保
,员工死亡了,该怎么理赔,能赔付多 ...
答:
您好,
雇主责任险按
保险合同条款赔偿,
社保
只有丧葬补助费、抚恤金或(和)供养直系亲属生活困难补助费。按本省的标准支付。人生处处有风险,购买意外险规避风险是不错的选择。以下推荐一些综合保险给您参考:“太平福寿”意外伤害保险太平人寿是一款保障全面的综合意外伤害保险,保障额度均衡,非常适合作为社保...
雇主险
是如何赔偿?
答:
如果是意外门诊、住院,且满足2个险种的保
险责任
,那么
社保
和工伤先行赔付,再是雇主和团意险赔付,所有
报销
的费用不超过你发生的费用。 如果是意外导致残疾、烧伤、死亡,医疗费用同上,残疾、烧伤、死亡补偿金先行社保和工伤赔付,再由雇主、团意险在保额内赔付,可以重复赔偿。
雇主责任险
的赔偿金保险公司是给员工还是老...
雇主责任险
和
社保
可以同时赔付吗?
答:
雇主责任险
和
社保
可以同时赔付吗?社保和雇主责任险是可以同时得到赔付的!
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