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雇佣关系10级能赔偿多少钱
雇佣关系
造成的
十级
伤残
赔偿
金额怎么算
答:
雇佣关系
造成的
10级
伤残
赔偿
金额,按照以下标准来计算。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,
十级
5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)...
雇佣关系十级
伤残一共
赔多少
答:
十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金
,标准为个月的本人工资动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。残疾赔偿金诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限 法律依据:《最高人...
劳务
关系十级
伤残
能赔多少钱
答:
雇佣关系十级伤残赔偿有伤残补助金六个月
,由社保机构支付、一次性赔偿工伤医疗补助金一个月、伤残就业补助金还有精神赔偿费、生活护理、医疗费、误工费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费十级残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。法律分析一、医疗费根据医疗机构出具的医药...
雇佣关系十级赔偿
金是
多少
答:
雇佣关系十级伤残赔偿有伤残补助金6个月
,由社保机构支付、一次性赔偿工伤医疗补助金1个月、伤残就业补助金还有精神赔偿费、生活护理、医疗费、误工费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费十级残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。一、雇佣关系十级伤残赔偿是什么? 可以起...
雇佣关系十级
伤残
能赔多少钱
答:
法律分析:( 1 )残疾
赔偿
金=受诉法院所在地上一-年度居民人均收入x伤残系数(
10
%)x赔偿年限 ( 2 )误工费=误工收入(天/月/年)x误工时间 ( 3 )被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出x抚养年限 ( 4 )住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)x住院天数 ( 5 )...
十级
伤残的
赔偿
标准是
多少
?
视频时间 01:12
十级
伤残工资一万左右能赔十万吗?大约能帮我算一下
能赔多少钱
?
答:
十级
伤残的工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资。具体来说,一般各地
赔偿
标准不尽相同,但工伤
索赔
的赔偿项目包括以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。伤残等级1-...
10级
伤残
赔偿
标准
答:
残疾
赔偿
金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残
等级
,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害...
雇佣关系十级
伤残
赔偿
答:
十级
伤残工伤待遇中
赔偿
的项目如下:(1)医疗费。按实际发生的费用算。(2)住院治疗工伤的伙食补助费。参照当地公务员出差的补助标准计算。(3)购置残疾辅助器具的费用。需经劳动能力鉴定确认需要购买残疾辅助器具。(4)停工留薪期工资差额。停工留薪期需在劳动能力鉴定中确定,期间的工资应该按员工受伤...
按2800工资伤残
十级雇佣关系
怎么
赔偿
答:
1、在工伤事故中,工伤待遇是不考虑过错方,只要认定为工伤,那么就需要按照《工伤保险条例》给予员工工伤待遇。支付员工一次性的
补偿
。2、工伤
十级
伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:某人平均工资为2800,那么一次性伤残补助金为:19600元 3、在与企业...
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