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青年教师培训计划方案
青年
骨干
教师
培养
计划
答:
5、继续实施“走出去,请进来”的
培训
办法。组织
青年教师
外出学习、听课、听讲座,学习外地的先进经验,组织有关领导、专家来校讲学,给青年教师指供各种教学信息。6、抓教学基本功和教育常规,透过组织三字一话(粉笔字、钢笔字、毛笔字、普通话)竞赛,以赛促练,掀起青年教师苦练基本功的热潮,同时,透过...
2023年
教师培训
工作
计划
通用范文参考
答:
青年教师
是学校师资队伍的一个重要组成部分,青年教师思想政治素质好坏、业务水平高低直接关系到学校的生存和发展。我校青年教师较多,因此青年教师的培养是我校教师队伍建设的一项重要任务。通过青年教师培养工程,努力建造一支师德高、业务精、理念新、有活力的新型教师队伍,为提高我校的综合竞争力,全面提升学校的办学质量...
学校
青年教师
培养的工作
计划
答:
1、组织
青年教师
学习国务院关于《基础教育改革与发展的决定》、《中小学教师职业道德规范》等德育纲领性文件、学习先进的教育理论,学习心理健康知识等,用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人,为人师表,敬业爱生,安心于自己的教育教学岗位的思想观念。 2、坚定不移地围绕"以人为本...
教师培训方案
答:
教师培训
方案
篇1 青年教师是我校教师队伍的重要组成部分,在教育教学各个岗位上承担着重要的工作任务。因此,面对教育改革和发展的新任务,学校加强青年教师培养工作显得越来越重要。为了贯彻落实学校本学期工作
计划
,使我校的
青年教师培训
工作进一步规范化、制度化,进一步提高工作实效,促进青年教师快速成长,特制定本学年青年...
指导培养
青年教师
工作
计划
答:
一、指导思想 以科学发展观为指导,按照教师终身学习的思想,从培养实用型人才的需要出发,坚持以人为本,实事求是,根据教师的'具体实际情况,使
培训
工作逐步走向科学化、规范化、合理化。二、培养目标 1、提高
青年教师
的教育教学能力和专业理论素养,胜任教育教学工作,很好地履行岗位职责。2、加强对教材...
中
青年教师
培养
计划
答:
中
青年教师
培养计划篇一 教学质量是学校的生命线,而提高教学质量关键在教师,只有一流的教师队伍,才能打造一流的学校。近年来,学校分配来的新教师比较多,为了使这部分新教师能 尽快适应我校 教育 教学工作,在短期内能够成为一名合格教师,并逐步培养成为骨干教师,经学校研究同意,特拟定我校《青年教师培养
计划方案
》,...
新进
青年教师
的培养工作
计划
答:
以校本教研、校本
培训
为依托,参与教学评赛、集体备课、教学反思、小课题研探、教育技术国培、基本功历练等活动,能够对学校、班级、学科、学生进行个案分析,提出具有瞻前性的发展意见或论述。二、培养对象 本校本校2010年以来参加工作的
青年教师
。三、培养措施 1、组织到位。(1)学校成立青年教师培养...
师资队伍建设培养
计划方案
5篇
答:
师资队伍建设培养
计划方案
篇1 近年来,每年都有部分
青年教师
加入我校师资队伍,他们是学校教师队伍的新生力量,肩负着学校未来发展的重任。面对教师队伍年轻化的状况,加强青年教师的培养势在必行。培养的目标有两个; 一是以德树人,重点提高青年教师的政治素养,培养青年教师吃苦耐劳、安心工作、努力拼搏、积极进取、乐于奉献...
新
老师培训计划
范文
答:
师徒对象订立责任状,明确师徒的责任与义务,迅速提高
青年教师
的业务水平。 8、在教师中举行电脑打字比赛,提高教师使用现代技术的能力。 新
老师培训计划
篇二 一、指导思想 针 对新教师学历高、可塑性强的特点,通过学校“一帮一结对”、镇“名师结对”、远程研修、专家讲座、课堂教学大比武、教学基本功大练兵等多 ...
教师培训计划方案
5篇
答:
1.
教师培训计划方案
为全面推进我校教育教学改革,进一步确立教学的中心地位,全面提高我校教师的师德修养、课堂教学水平,造就一支在教育教学实践中发挥示范带动作用的骨干教师队伍,进一步加大骨干教师培养的力度,使骨干教师迅速成长,根据学校教师队伍建设的需要,以“让教师与时代一起进步,让教师与学生共同成长”为培养目标...
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