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非合同工被辞退
非合同工
解除合同怎么赔偿
答:
一、未签劳动合同,劳动者被辞退有哪些赔偿 1、未签
合同被辞退
,可以要求二倍工资,最多11个月。 与公司未签合同,你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”,而得到双倍...
无
合同
的临时
工被辞退
,怎样要求经济补偿?(在单位工作20年)
答:
被用人单位
辞退
或解除劳动
合同
,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人...
为什么临时工(
非合同工
)工作失职不是行政处分,而是直接
辞退
?
答:
主要是因为你的身份,你本来就是临时工嘛,人家要是不想要你的话,是可以随时叫你走人的,这跟这公司那些正式工是有很大的区别的,正式工的话,如果犯了错误,有可能就是会被处分什么的,但是很可能不会
被辞退
。
无固定
合同
的员工
辞退
要怎么处理
答:
无固定期限劳动
合同
员工
被辞退
可以有以下处理方式,1、要求与单位继续续签合同,继续上岗。2、与企业协商赔偿事宜,获得双倍赔偿。3、向劳动仲裁部门申请仲裁,获得赔偿。如果企业执意要辞退,还不给经济赔偿,员工可以找当地劳动仲裁部门,申请劳动仲裁。一、辞退无固定期限劳动合同员工怎么赔偿 无固定期限劳动合...
工作10年未签订
合同
的临时工,
被辞退
后索要赔偿,需要提供什么资料证据...
答:
需要证明劳动关系、工作年限、工资数额等,如果提起劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动
合同
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动...
未与
公司
签订劳动
合同被辞退
答:
用人单位没有与劳动者签订劳动
合同
,并且
辞退
劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金或经济补偿金(用人单位合法解除的一般支付劳动者经济补偿金违法解除的需要支付赔偿金)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。劳动仲裁时效为一年,超过时效一般就得...
56岁了,在饭堂工作三年,
非合同工被辞退
有补偿吗?
答:
三年工龄至少补偿三个月工资,可以到区级劳动监察大队投诉。
新劳动法 工龄20年临时工(没有签
合同
的条件下)
被辞退
如何赔偿?急需答案...
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动
合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
长期临时工没有签订劳动
合同被辞退
怎么办?
答:
劳动
合同
法实施后,临时工或者长期临时工退出了历史舞台,对于劳动关系统一受劳动合同法调整。如果你与用人单位存续劳动关系一年以上而没有签订书面劳动合同的,你已经与用人单位存在了无固定期限劳动合同关系。如果用人单位不具有法定可解除劳动合同情形而解除劳动合同的,涉嫌违法解除劳动合同。
本人工作十五年未签劳动
合同被
无故
辞退
该怎样赔偿?
答:
首先,在单位工作十五年未签订
合同
,按2008年发布劳动法可视为签订无固定期限劳动合同,用人单位不能无固
辞退
,如无故辞退应每年赔偿一万左右,十五年应该有十五万左右,具体赔偿标准请参照当地劳动局…完毕
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