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非累积带薪缺勤账务处理
解析
带薪缺勤的会计处理
答:
非累积带薪缺勤,诸如婚假、产假、丧家、病假等带薪休假权利不存在递延性,
带薪权利不能结转下期,职工提供的服务本身不能增加其能够享受的福利金额
,一般是在缺勤期间计提应付工资薪酬时一并处理,因此,会计期末勿需将企业未享受的非累积带薪缺勤作为一项负债挂账.但是,如果职工放弃非累积带薪休假权利时,企业没有...
非累积带薪缺勤会计
分录是什么
答:
实际发放非累积带薪缺勤的时候账务处理是,
借:应付职工薪酬—非累积带薪缺勤,贷:银行存款等科目
。
非累积带薪缺勤账务处理
是什么?
答:
计提非累积带薪缺勤时的账务处理:
借:生产成本、管理费用、制造费用、销售费用等贷:应付职工薪酬—非累积带薪缺勤实际发放非累积带薪缺勤时的账务处理
:借:应付职工薪酬—非累积带薪缺勤贷:银行存款等科目例如:甲公司2008年10月有1名销售人员放弃15天的婚假,假设平均每名职工每个工作日工资为200元,月...
非累积带薪缺勤会计
分录是什么
答:
企业核算短期带薪缺勤,
应当设置“管理费用”科目或根据费用所属部门计入相关科目
;然后设置“应付职工薪酬——非累计带薪休假”借方科目进行支付核算,期末通过“本年利润”科目进行结转核算。非累积带薪缺勤会计处理非累积带薪缺勤,是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并...
非累积带薪缺勤会计
分录如何编制?
答:
非累积带薪缺勤的会计
分录1、企业非累积带薪缺勤计提工资时:借:管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——非累积带薪休假2、企业支付带薪缺勤工资时:借:应付职工薪酬——非累积带薪休假贷:银行存款(或库存现金科目)3、期末结转利润时:借:本年利润贷:管理费用——...
非累积带薪缺勤
如何写
会计
分录?
答:
非累积带薪缺勤
是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付。
会计处理
原则:我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额,企业在职工未缺勤时不...
带薪缺勤
相关
会计
分录怎么做
答:
带薪缺勤主要分为累积带薪缺勤和
非累积带薪缺勤
,具体相关会计分录如下:①累积带薪缺勤借:生产成本、管理费用等贷:应付职工薪酬——累积带薪缺勤下一年度实际享受时,做反分录。②非累积带薪缺勤,不必做
账务处理
。带薪缺勤解释带薪缺勤,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年休假、病假、短期伤残、...
短期
带薪缺勤
计入什么科目
答:
新9 号规定,企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与
非累积带薪缺勤
相关的职工薪酬。遵照现行
的会计处理
方法和新9号规定,通常在缺勤期间计提应付工资薪酬时一并处理,借记有关成本费用类科目,贷记“应付职工薪酬——带薪缺勤”科目,操作较简单。
累积带薪缺勤的会计
核算 累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利...
非累积带薪缺勤
是什么意思
答:
非累积带薪缺勤
是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付。
会计处理
原则:我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。为此,准则规定,企业应当在职工实际发生
缺勤的会计
期间确认与非累积带薪缺勤...
员工短期
带薪缺勤的会计
分录怎么做?
答:
员工短期带薪缺勤的会计分录1、累积带薪缺勤借:管理费用等贷:应付职工薪酬2、
非累积带薪缺勤会计
期末不用将企业未享受的非累积带薪缺勤作为负债进行挂账,当职工放弃非累积带薪休假权利时,企业也没有相应货币补偿时,则不用做
会计处理
。但若是企业对职工进行相应的货币补偿,那么应在补偿当期确认一项负债...
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