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面试后hr说还要比较下其他面试者
急急急,
面试完hr说后面还要
再看几个候选人,我是备选人,
说比较
之后再把...
答:
面试完之后hr
跟你这样说,并不意味着你的面试失败,只是必须要完成整一个面试过程之后,进行
对比
,选择适合企业发展的人才,才可以达到更好的应聘效果。所以在面试的时候恰当的运用语言,才可以让你的表现更加自信大方,增加面试成功率。正确运用语言必须要正确使用词语,正确使用词语的过程,一定要正确了解词...
hr说要对比
一下候选人怎么回复
答:
回复好的我耐心等待。当
面试
官说需要
对比
后,再作出决定的时候,说明对自己是一种提醒的态度,愿自己有一个心理上的准备,此刻应当表现出一种礼貌的心情和面试官交流,只有展现出友好和谐的氛围,才能给对方留下一个好的印象,才能获得一个岗位。
hr
告诉你结果很好,但还有
其他
竞争者在
面试
,没有那么快是什么意思?_百 ...
答:
意思是他们
还要对比
一下,并没确定要录用你
hr说
还有候选人
对比
怎么回复
答:
以我的能力就不应该做对比。
可以直接回复说以我的能力就不应该做对比,直接把我入选就可以体现出你们公司的选材能力
。当hr说还在对比的时候,说明对于自己有一种不确定性的因素,此刻应该主动的向对方了解清楚,只有彼此经过深入的沟通,双方之间才能在面试的时候为对方去考虑,只有这样两个人之间的感情才能...
我问人事录取的可能性大吗,
hr说
还有几个
面试
,
要比较
一下
答:
这句话的意思就是公司还要经过比较才能决定是否录取你
。如果面试经理说,还要面试完其他人最后才会有结果,那么意思就是在表达,公司还要经过比较才能决定是否录取你,如果说自身表现比其他人都要好的话,那成功把握就会大一些,假如其他人更加优秀,那就通过率小。
...
HR
的回答
说还要
多看几个候选人,
比较之后
再作决定
答:
还是犹豫,不是没有希望,但
HR
也不是完成满意 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 2 0 开心手链 采纳率:16% 擅长: 求职就业 服装/首饰 其他回答 一般的心理是希望找到更合适的人,如果他们有时间安排,应该在时间截止日期前对相对符合的人都
比较
后才可以,当然,有些时候并不排除有意外人选的“后门”出现...
复试
完
了后公司老总
说还要
看看其它
面试
人的情况是不是就没希望了?_百...
答:
一般来说,复试的时候没有直接说留下,那么基本就是没过了。但是既然
说要
看看其他人的情况,应该说至少你对这个职位来说是合格了的。然后就看,其他人是否有比你优秀的了。如果木有,那么就恭喜你过了。如果有,那么,继续努力吧。不管过没有,不要安心的等通知,尝试一
下其他
的职位,难说有更好的...
hr说
还有
其他
候选人
面试
,让我再等等怎么回复
答:
请随时通知我。给到
hr
考虑的空间,也保留了可以再联系的机会。2、直截了当:告诉我需要等多久,如果超过这个时间,我们是否就不再合作了。主动询问hr的想法,让自己有心理准备,若hr只是为了拖延而并非真正邀请入职,在得知hr想法后,可以认真考虑继续等待或
面试
下家公司。
外企
面试说
还有几个候选人
对比
一下
答:
如果去外企参加面试。对方给反馈说还有几个候选人
对比
一下,说明企业还有几个候选人在流程中。等企业
面试完其他
候选人,就会做出综合评估,如果已经有与岗位
比较
匹配的人选,那么就会进入谈offer和背调阶段(有些企业有些岗位不做)。这些都是很常见的情况。
面试
官说综合考虑一下,面试好几个人公司
要对比
一下,一周内给通知是什 ...
答:
一般有以下几种可能:你的
面试
官可能觉得你不太符合要求,做不长久,但是目前又没有更合适的;你的期望薪资太高,超出了他们这个职位的上限;骑驴找马,暂时没有更合适的,准备在这一周内可以找到更廉价的更适合的就替换掉你;部门这1周内可能会
比较
忙,你入职
之后
没有人培训你;有些大公司可能急着...
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灏鹃〉
其他人还搜
hr面试后拒绝你的潜台词
暗示你已经被拒的面试
boss一堆骗面试的
一般hr是不会主动让你去面试
hr加了我微信原来是套路
面试后主动联系hr就输了
面试暗示你已经成功了
面试有戏的9个好兆头
面试只是为了套取你的经验