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面试成功但工资低怎么谈
面试
通过了觉得
工资低
,
怎么
拒绝?
答:
建议您如果有必要再与公司沟通探讨是否能够在工资方面做出改进,以满足您和公司的期望
。提出感兴趣的可行建议:如果公司提供的职位、福利或其他方面的条件符合您的相关背景和实力,您不妨建议可以谈谈其他方面的条件,例如假期、培训、晋升机会、福利等等。无论您决定如何通过电子邮件、电话或面谈来拒绝,都要...
面试
通过后
如何谈
薪
答:
面试通过后如何谈薪2
1.避免一开始就谈薪资
面试时,HR务必避免一开始就讨论薪资待遇。HR需要在面试过程中积累对应试者的了解程度,也需要让应试者对公司及职务有一定程度的了解,否则当双方不够了解彼此时,就盲目说出薪酬的数字,会破坏谈判的可能性。2.不要直接询问对方期望薪资 不少HR在面试的过...
面试
通过后
如何谈薪资
答:
面试通过后如何谈薪资
1、在你觉得这个人非常符合公司要求的时候,千万不要表现出公司对于这个岗位的迫切程度,否则,还没有谈工资
,你已经输了一着,因为聪明的应聘者会从你的只言片语中嗅出点什么,给HR谈薪资带来了难度。2、在进入实质阶段的时候,即开始谈薪资前,首先要向应聘者说明我们公司的实...
面试
谈到
工资
,HR给的太低,
如何
巧妙的要求再加一点?
答:
讲出自己的期望薪酬,讲出必要的生活开支,用资料说服老板
。你据理力争,关键就是看他需要什么,你能提供什么样的技能和价值,你们之间的契合点在哪里,低了就不干。一个大方、热情、真诚的考生,交流时有表情,肢体动作自然协调,能够诚恳地表达自己对题目的真实感受,体现出深入的思考,虽然面试是围绕...
面试
通过后人事把
工资
压的太
低怎么
办?
答:
如果该企业本身就只是你众多考虑的一个,对该企业并没有太大的向往和归属感,那么建议你退掉这份工作,可以多
面试
几家,找适合自己的。既然你是十分犹豫的,那就证明这份工作你当时面试的时候就没有表现出太大的兴趣,所以
薪资谈低
了,既然放不下高薪资的一方,那就推了吧!
面试成功
后
如何谈薪水
答:
面试成功
后
如何谈薪水
当你在求职面试的时候,一定要对自己的
薪资
待遇进行谈判,但是这也要选在一个合适的时机,当 招聘 面试官问道你对薪资的要求的时候就是你说出要求的最好时机。当考虑给予工作岗位时,有一点她是始终会进行谈判的。她说,“你要知道自己的价值,不要小看自己。”我非常...
面试
通过了,HR打电话来说能给的
薪资低
了
怎么
办?
答:
1、个人觉得,你说了多少就不用反口了,这样比较吃亏;2、HR考虑你的个人能力,学历,工作经验,性格,
工资
要求等等;3、您
应聘
职位前首先要知道有多少个人再和你竞争同一职位,知己知彼,百战不败嘛;4、工资的话也是可以谈得,但是如果有和你差不多的竞争对手,然后对工资的要求又比你低,那你就...
面试成功
后
薪资怎么谈
答:
但是也遵从公司的标准,那么只要按照薪酬体系来即可。如果HR对你确实很有意向,一般都会同意提出的
薪资
要求,如果超出预算,也会询问是否有降薪的可能,或者通过其他补贴、承诺晋升、培训等方式进行协商,
谈薪酬
也是一个互相试探的过程,争取做到不要被公司占便宜,也要对自己的市场价值有合理的预估。
刚
面试
完觉得
工资
给的低了
怎么
开口再提工资的事?
答:
如果想要这份工作,就比较难了。如果觉得可有可无,就可以他打电话让你上班的时候你告诉他,你觉得你的待遇在行情上不合理,希望公司可以给个合理的待遇。 来自职Q用户:匿名用户 正式通知你录用的时候提出,但是有可能被放弃录用。 来自职Q用户:翡翠 ...
我
面试成功
己通知去上班,可是
工资
太低了又不想去
怎么
回绝呢?
答:
在这里送大家一句话:简单的事,想深了,就复杂了,想多了,就繁琐了。复杂的事,看淡了,就简单了,看透了,就轻松了。二、
面试成功
不想去的理由 1、薪资待遇偏低,没有达到自己预想的范围内,综合生存问题等,经过考虑,不合适。2、住宿条件。居住地远/
薪资低
租房难,公司还不提供住宿,所以不太...
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