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面试时薪资待遇回答技巧
面试时薪酬
要怎么谈好?
答:
延迟讨论薪酬:尽量避免在初次面试时就过多谈论薪酬
。通常情况下,面试官会在面试的后期或他们决定你是他们需要的人之后提出薪酬问题。 强调价值和技能:在面试中,重点强调你能够为公司做出的贡献,以及你具有的能力和技能。通过展示你的价值,你可以为自己争取更高的薪酬。 拖延答复:如果在面试中被问及薪酬要求,你可以委...
面试
被问期望
薪资
是多少|如何机智
回答
答:
1.谈薪前你可以向HR了解:薪资结构:固定工资(底薪)+绩效/提成+奖金+补贴+其他福利薪资是税前还是税后:谈薪一般都指税前
;薪资税后=应发-五险一金-个税绩效提成:明确具体的考核指标、所占比例、考核时间奖金:是否有年终奖、分红、发放时间. 补贴:是否有交通补贴、餐补、通讯补贴等试用期薪资:不得低于本单位相同岗位...
面试时薪酬
要怎么谈好?
答:
面试时薪酬
不知道怎么谈,感觉心里很纠结,你有过这样的经历吗?是的,这是很多求职人遇到的难题。 有人会说:我对薪水没有很高要求,能够负担我的生活即可;还有的会说,我现在无所谓,更重要的是锻炼自己的能力……如果你这样
回答
,就大错特错了,因为,这并不是你谦虚的表现,对于面试官来说,说明你在回避问题,不想给...
当
面试
官要你谈谈对
薪资
的要求该怎么办?
答:
弹性回答:你可以给出一个相对宽泛的回答,例如表达你对公平合理的薪资期望,或者表示你希望能够获得与你的经验和技能相匹配的
薪酬
。 引导
面试
官:你可以主动询问公司对该职位的薪资范围或者
待遇
政策,这样可以更好地了解公司的薪资体系,从而在
回答时
更有针对性。 强调价值和能力:除了直接
回答薪资
要求,你可以通过强调你的价...
在
面试的时候
,主考官问你:你的
薪资
要求是多少(需要你说出实数)?这个问题...
答:
1. 你目前的工资是多少? 提示:记住! 你的收入不仅包括你的工资, 还包括奖金、津贴及其它福利,将各项福利换算成现金,并计算在你的收入
中
。求职者:我的基本工资是年薪32000元,加上奖金及其它福利,年薪收入大约41000元。 2. 在我们这儿工作,您希望有什么样的
薪资待遇
?提示了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等...
面试的时候
,面试官问
薪资待遇
怎么
回答
呢?
答:
1. 诚实
回答
:一般来说,诚实回答问题是最好的策略。如果别人问你
薪资
,你可以诚实地回答你目前的薪资或你上一个工作的薪资。但是,如果你觉得这个问题不适合回答,你可以委婉地拒绝回答。2. 避免透露过多信息:虽然诚实是好事,但是透露过多信息并不总是好的。如果你透露了你的薪资,别人可能会对你...
面试
问到
薪资
该如何
回答技巧
答:
1. 避免直接回答 当被问及薪资所在时,不要直接给出一个具体的数字,可以先说出薪资范围,如“我希望薪资在xxx元到xxxx元之间”。这样不但不暴露自己的底线,也让
面试
官明确了自己的期望值,从而更好地进行后续谈判。2. 对比市场行情 在
回答薪资
问题时,可以和目前市场行情进行对比,这样可以更加客观地...
面试时
如何巧妙
回答薪资待遇
答:
面试时
如何巧妙
回答薪资待遇
1 面试谈薪水注意事项:1、绝不要谈论薪水,除非在面试流程结束时,他们明确说想要你。面试流程结束很难定义,它就是那个时刻。雇主说,或者想,我们就要这人了!它可能是第一轮面试结束,也可能是一系列面试结尾,通常需要见公司里不同的人,或者一次见整个面试团队。假如...
面试时
,怎样
回答薪资
问题最得体呢?
答:
1. 直接
回答
实际
薪资
:如果你觉得自己的薪资水平公开透明没什么关系,你可以直接回答同事实际的薪资水平。例如:我的薪资是XXX元。2. 客观回答:如果你不想直接透露自己的实际薪资,你可以给同事提供其他有帮助的信息。例如:我在公司的薪资水平与我从事的岗位相符,目前还没有被调整过。3. 转移话题:...
面试
官说:你的期望
薪资
是多少?
答:
上一份工作是7k,这次期望
薪资
8k-10k之间!(如果你说了一个范围,大部分都会给你最低值,毕竟人力成本能压就压),只要能入职,薪资多点少点都可以!(这样
回答
估计
面试
官对你的印象分大打折扣,企业需要的是一个不卑不亢,有能力的员工)。 高情商回答 跳槽打工人期望薪资=贵司
薪酬
制度+岗位平均值+潜力/优势。 我相信...
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