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面试时面试官问你还有什么问题
面试
被
问你还有什么问题
答:
首先,来分析下hr的提问动机:出于礼貌,
给你机会了解公司/岗位,考察你对岗位的意愿度,考察你的求职态度和关注点,考察你的逻辑思维能力
。 避雷,减分的这几类问题不要问! 我没什么想问的面试官os点:是不是对岗位没什么兴趣,想快点结束? 公司规模多大?主要开展了哪些业务?面试官os:公司官网和招聘信息不都有介绍,...
面试官问
,
你还有什么
想问的吗?
答:
1.体现对候选人的尊重
;2.了解你对岗位的渴望度;3.看看你对公司/岗位的关注点4.进一步了解你的逻辑思维能力;5.是否有认真准备过这一场面试。 低情商 我没有什么问的了【通过率高的候选人都会提问计不会问问题,面试官会认为你没自己的思考】。 那我通过面试了吗【留两分薄面,让大家都体面一点】 公司近期发...
面试官问你还有什么问题
答:
2、在复试的时候是可以讨论薪酬福利待遇以及培训等个人比较关心的问题
,但是如果面试官介绍的不多,就不要一直追问,因为你可能还不是唯一的人选。3、无论是初试还是复试,你需要对可能去做的工作内容、环境等要做到心中有数,例如公司的规模、具体的岗位职责、所需要的技术、公司涉及的业务、客户群体、公...
HR说
还有什么
想问的
答:
求职季,很多学生在面试的最后环节都会被问到一个
问题
:“
你还有什么
想问的吗”?要知道这个问题怎么回答,我们要知道问这个问题的底层逻辑何在? 1.表示尊重面试接近尾声,
面试官
了解了你的基本信息心里有谱了,出于尊重,给求职者了解公司岗位的机会,解答你的疑惑。 2.考察你的态度看你对这次面试的重视程度,是否认真准备...
面试
中 HR 反问「
你还有什么问题
吗?」时应该怎样回答?
答:
1. 面试中,当HR问到“
你还有什么问题
吗?”时,这是一个常见的环节。
面试官
通过这个问题,希望了解你是否还有任何疑问,以便你可以更深入地认识公司和职位。2. 你可以这样回答:“非常感谢您提供这个机会,让我能够了解更多关于公司和这个职位的信息。我已经获取了很多宝贵的信息,但如果可以的话,我...
面试时面试官问你还有什么
想问的
答:
面试时面试官问你还有什么
想问的,通常是面试官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。你的能力和基本情况,面试官在前面的面试过程中已经基本了解,在面试的结尾,抛出这个
问题
,并不是考核你的专业技能,而是更加注重你的思维,你的决心和热情。千万别忽视这个小问题,有时候,在你的能力一般...
面试官问你还有什么问题
要问吗
答:
面试官问你还有什么问题
要问。可以分情况进行简单的回答。具体如下:1、如果对方在面试的过程中,全程都在敷衍了事,对你的应聘并不是认真对待的话,这个时候你没必要耗费太多时间在这里。因为从对方的态度就可以看出,这一次面试成功的几率并不大,故而没必要再反问对方了,所以直接说没有要问的问题...
面试
中 HR 反问「
你还有什么问题
吗?」时应该怎样回答?
答:
这是一个常见的
面试问题
,
面试官
通常会问这个问题来询问你是否还有任何未解决的问题,以便您可以更好地了解公司和职位。下面是一些你可以使用的回答示例:1."我很感谢你提供这个机会给我来了解更多关于公司和职位的信息。我已经得到了很多宝贵的信息,但如果可以,我想再问一个问题。"2."我想了解更多有...
当
面试官问你还有什么问题
要问我的吗不正确的做法是
答:
1、不提问:这可能让
面试官
认为你对公司或职位不感兴趣,或者没有做好充分的准备。2、提问过于私人或敏感的
问题
:例如,关于面试官的个人生活、公司的敏感信息等,这些可能会让面试官感到不舒服或者不合适。3、询问薪资和福利过早:在初次面试或者面试初期就直接询问薪资和福利,可能会让面试官觉得你只...
当
面试官问你还有什么问题
时,应该怎么回答?
答:
一、借着这个机会,深入的了解你要面试岗位的一些具体要求 在准备参加这个面试的时候,已经对这家公司的面试要求有所了解,但是很多的要求都是一些概况的了解,并没有花时间和精力去深层次去研究这家公司具体要求。在这个时候是一个很好的机会,可以抓住这个机会很好地向
面试官
询问关于面试岗位的一些具体的...
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