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面试最后还有什么想问的吗
面试
官问,你
还有什么想问的吗
?
答:
此时面试官可能是想: 1.体现对候选人的尊重
;2.了解你对岗位的渴望度;3.看看你对公司/岗位的关注点4.进一步了解你的逻辑思维能力;5.是否有认真准备过这一场面试。 低情商 我没有什么问的了【通过率高的候选人都会提问计不会问问题,面试官会认为你没自己的思考】。 那我通过面试了吗【留两分薄面,让大家都...
HR说
还有什么想问的
答:
3.考察你的逻辑思维能力,从你的问题中可以看出来你的思维能力,问问题的角度,感兴趣的方向等
。 4.考察你对公司和岗位感兴趣和了解程度面试之前提前做准备收集资料,对行业公司和岗位进行简单的了解,如果你没有任何问题,那面试官会判断你是否是海投简历。 5.面试官想以此问题了解你的求职动机、性格、价值观等。 关...
如何回答
面试
官的
最后
提问:“你
还有什么
要
问的
么?”
答:
一般而言,如果HR对你毫无兴趣,最后的动作可能是“你的情况我们已经了解了,面试结果我们之后会通知你”
,总之结束的要多快有多快,不会在初选淘汰的人身上浪费多一分钟的时间。但如果她最后一个动作是:“你还有什么想问的”,可能,虽然只是可能,她也许对你有点意思。这一方面,是你更加了解这家公...
面试的
时候,面试官问,你
还有什么
要问我
的吗
,怎么回答
视频时间 00:22
面试
时面试官问你
还有什么想问的
答:
如果你害怕问问题不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没
有
问题时,都很可能会让面试官认为,你想要这份工作的企图心、决心还不够强。同时,你也没有自己的思想抱负。相反的,求职者应该更积极、主动的利用
面试最后
一关的机会,适时的提出问题,这不但有助于面试官对你的印象能够加深,而且你也能...
面试
官问,你
还有什么想问的吗
?
答:
面试
官在询问“你
还有什么想问的吗
?”时,通常出于以下几个目的:1. 体现对候选人的尊重,给予对方一个表达关切和疑问的机会。2. 了解你对岗位的兴趣和热情程度。3. 观察你对公司或岗位的关注点,从而判断你的职业规划和动机。4. 考察你的逻辑思维能力和对职位的深入思考。5. 评估你是否认真准备...
HR
面试最后
一题“你
有什么
问题要问我吗”应该这样作答
答:
在
面试的最后
一环节,面试官常会问:“你
有什么
问题要问我吗?”这一提问并非随意,它实为面试的一部分,恰当的回答能给面试官留下深刻印象。 1 为何要提问? 面试官之所以预留这一环节,是为了观察应聘者的提问能力。问题提得好,通常意味着应聘者具备: (1) 较高的情商 能针对不...
面试
结束时问:你
还有什么
要
问的
,该怎么回答好?
视频时间 00:22
面试
官问你,你
还有什么
问题吗,你怎么问
答:
面试问
你
还有什么
问题要
问吗
提问之前多反思 1.如果我是面试官,我可能会怎么回答这个问题?换位思考,提问背后的意义或者希望回答的目标是什么? 2.通过提问这个问题,你期望面试官对你形成一个仕么样的形象?塑造职业形象:个人能力强、知识面广、强烈的求职动机、文化契合度高。 3.我希望通过提问这个问题,获得什么样...
面试
中
最后
你
还有什么
问题要
问吗
,应该怎么回答
答:
10、贵公司在人事上的规定和作法如何?11、能否为我介绍一下工作环境,或者是否
有
机会能参观一下贵公司?至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司的
面试
官在面试时,会直接向求职者提出。如果对方没有提及,对刚步入社会的人来说,在找第一份工作时,比较不适合提出,除非你有对方...
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