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面试职位和实际职位不符
招聘
岗位和实际岗位不符
是否违法
视频时间 01:13
考上事业编制,因为招录
岗位和实际工作岗位不符
,可以不入职吗?不入职编...
答:
如果考生已经通过了事业单位的考试并获得了事业编制职位,但发现招录岗位和实际工作岗位不符的情况,
可以向单位提出申诉并说明原因
,如果申诉通过,有可能调整岗位以适应工作实际需求。如果考生不想入职,需要与单位和招聘开始沟通,申请停止入职程序。一般来讲,如果招聘单位同意考生的申请不入职,则考生所考取...
应聘的
岗位和实际
工作不一样,遇到这种情况该怎么办?
答:
先看你签的劳动合同,正规的劳动合同都有劳动职责,劳动场地,劳动条件,劳动报酬等的内容
,看一下有没有具体的写明你的工作岗位,如果有的话,看一下和实际工作是否是不一致。但多数单位在写工作职责、岗位的时候都写的比较笼统,留下来给你工作调整的空间。在大部分情况下,实际工作的出入,我们是可...
应聘的
职位和实际
的
职位不
一样,如果不做,公司辞退,这样合理吗,有赔偿...
答:
可以要求赔偿,如果未签劳动合同,可以赔偿双倍工资,如果签了没有经过你本人明确同意就调岗,你可以拒绝
,如果公司以次为借口解除劳动合同,还需赔偿你一个月工资,如果是在试用期就赔半个月工资
面试职位和实际
拿到OFFER
职位不
一样,该不该去
答:
1、喜欢就可以去。2、如果不喜欢,但企业前景好,可以考虑去。3、如果不喜欢,企业前景也一般,那就别去。
什么情况下
面试
的
职位和
申请的
职位不
一样?
答:
1、企业搞错了 2、企业认为你合适,推荐另一个给你 3、你自己应聘时大意了 无所谓成功率高低
入职后发现
实际
工作内容
与面试不符合
,我该怎么提出离职?
答:
所以招聘人的
职位
描述要尽量模糊,这样很多人会觉得自己达到标准了,所以才会投简历。这样,即使有人离职,公司也能留住一部分人,这样他们的目的就达到了。只能说,如果发现工作内容与自己的想象
不符
,能力较高,可以跳槽。但是,如果你只是寻求暂时的稳定,你可以继续在公司工作。2.在职场工作时,是否真...
应聘
职位和实际
上岗
职位不
同算欺骗吗?
答:
这个不是诈骗,最多就是不诚信问题。先看看待遇各方面怎么样,能做下去就做。要是不喜欢,再换也可以 现在这种类似的招聘陷阱多的很,还有培训机构打招聘旗帜之类的,要多留个心眼
面试
时说的
和实际
的工作不一样怎么办?
答:
一般来说,劳动合同工资
与实际
谈的工资不一样,是用人单位的一个陷阱,目的是为了在支付赔偿金额的时候降低用人单位的赔付成本。就像社保基数一样,按照当地最低社保缴费基数和按照实际工资缴费基数给员工缴纳社保,是两个不同的概念,如果按照当地最低社保缴费基数缴纳,用人单位负担会小一些,但从劳动者的...
面试职位和实际
收到的OFFER不一样,该不该去
答:
要是差距很大的话,那就没有必要去了,这个属于欺骗行为了,就是看着你觉得你找不到合适的工作机会的,所以你去了以后可能还是会有心理阴影的,有其他的选择就别去了。
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