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面试被要求写方案后发给了他们
今天去
面试
,面试完后,考官
要求
尽快写一份计划书,方法、效果,
后发
到...
答:
千万不要写,本人亲自经历过,下面是详细的过程,对大家有用。力星公司总监在
面试
过程中如果
要求
你没入职就要你写产品计划书,你千万不要写,应该当场拒绝或入职后再做,即使你写的再好,也不会聘你,大家要慎之又慎,本人就上过当,花了不少时间、精力写好计划书
发给
总监
之后
,回复你工作经验非常丰...
昨天我
面试
一家公司,给我图纸让我回来把程序写下
发给
他,然后我就把程序...
答:
一、你的问题,对于你
应聘
的岗位,描述得有些含糊;二、提出
要求
你调机或者说调试设备的这个人的身份是人力资源部的还是你应聘部门的主管;三、如果调机属于与你应聘岗位有很大的关联性,要么属于验证你工作设计结果的范畴,要么与你将要从事工作属于上下游的范畴,调机自然是一个有经验的人力资源招聘主管...
面试
的时候
要求
做策划案或者活动推广
方案
之类的是否合理?
答:
面试
的时候
要求
做策划案或者活动推广
方案
之类的这是不合理的要求。我就任公司招聘这部门很久了,我从不在面试的时候要求他人去做这样的事情,这不是在考验一个人的能力而是在剽窃他人的劳动成果。每个人的劳动成果都是受到劳动法保护的。所以面试的时候要求做策划案或者活动推广方案之类的是不合理。
面试
公司
要求
先发设计作品。在考虑要不要面试这个要求合理吗_百度知 ...
答:
3.
给了
作品
之后
,然后他不会完全否定你,
他们
会说你写的不够深度或者是角度不够,
要求
你再根据他的某某意见继续深化
方案
。这种就是很明显的是在套方案。4、会比较直接,比如你一去的时候就直接叫你做一份
面试
题,而这个作品它需要你现场写给他看,写完之后你就可以跟上一级面谈,设置更恶心的呢,...
应聘
岗位,
发了方案给
老板,老板回复,还不错,以前没有接触过,有这样的认...
答:
意思就是
应聘
的老板对你
发给
他的
方案
还是比较认可的,只是对你的方案还有些需要和你见面再具体详谈。老板在初步的对你应聘也有可能会有所保留,说见面再谈也有可能是在留意其他的应聘者,如果是老板一直没有给你信息和回复那就可能是没希望了,你可以主动联系他,见面详谈后你才可以确定下来岗位。
面试
别人让我做的案子可以上传吗?然而,忽悠了我两个星期让我做了两份...
答:
既然是
面试
的
要求
,那就认真做好,然后上传给面试官呗……只有这样,你才有可能面试通过呀……如果你做的
方案
设计到版权或者个人隐私的问题,可以跟相关方做说明。就是这样!
前天
面试
,宣讲后与对方在小会议室聊近两小时,最后让我把谈到的想法落...
答:
在你做这些工作之前,你与对方在会议室也聊了近两个小时,怎么就没问下薪资待遇呢?
面试
协商薪水,不是最重要也是次重要的事情,用人单位对你无比满意但就是达不到你的薪资
要求
,那不是双方都空欢喜一场?你这费了时间费了心思的长文也算是无偿贡献给该公司(他)了!他一共招5个人,结果满足...
我是做平面设计的,上周五
面试后
让做了作品
发给
hr,但是大概有7个人...
答:
可能人家公司真的有事情呢。即然人家都来电话说了明天就是明天了,这合乎一般的HR做事的道理。也许
他们
对于取舍还没有确定,说明你还有机会。当然可能你不是那个抢手的,他怕你跑了主动约你。所以到了现在,你就安心的等待,毕竟还不是最坏的结果。
面试
时碰到过哪些奇葩的公司?
答:
1.面试时要求你带简历,没简历公司也不愿打印出来,不用简历,要面试者填表直接面试。2.公司用人部门
要求面试
者面试完回家后
写方案发给
用人部门。此种公司是公司有问题不知如何解决,想通过面试者提供方案解决,此公司大概率不招人,是想骗面试者免费提供方案。3.公司不买社会保险的。4.普工加班不按...
跳槽时,还没入职,只是在洽谈阶段,挖人公司领导就让写详细的关于岗位的计...
答:
千万不要写,本人签字经历过,下面是详细过程。力星公司总监在
面试
过程中如果
要求
你没入职就要你写产品计划书,你千万不要写,应该当场拒绝或入职后再做,即使你写的再好,也不会聘你,大家要慎之又慎,本人就上过当,花了不少时间、精力写好计划书
发给
总监
之后
,回复你工作经验非常丰富,可是有些...
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