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面试过了一直不给offer
面试过了
为什么迟迟
不发offer
答:
面试过后,如果迟迟没有收到offer,
这往往是由于公司内部流程、职位需求变化或候选人比较等多个因素导致的
。首先,公司内部的招聘流程可能比较复杂,需要多个部门或多个层级的审批。例如,一些大型公司,面试过后,HR可能需要将面试结果提交给上级主管或招聘委员会进行最终审批。这个过程可能会因为各种原因而延长...
...
通过
,HR
一直
说等待领导审批签字,迟迟
不发offer
,怎么办?
答:
在面试通过后,HR表示正在等待领导审批,但offer的发放时间未定。这时,保持冷静和耐心是关键
。你可以通过其他途径收集关于公司offer审批周期的信息,以便了解正常流程所需时间。有些公司的工作流程可能较为复杂,导致offer发放延迟是常见情况。如果还未收到offer,可能是因为你在HR的综合评估中并非最终选择。...
遇到个公司,
面试过了
以后直接签约,
不给offer
,这正常吗?
答:
首先,务必警惕所谓的“入职培训费”。如果公司要求新员工在入职前支付培训费用,或者签订培训合同,这可能是不正规的,因为通常培训费用应由公司承担。这样的机构可能是个骗局,需谨慎对待。其次,正规公司会发放
offer
并签订劳动协议。如果被录用后,公司未提供offer,仅要求你直接上班,
没
有书面协议保障,这...
面试过了
却迟迟
不发offer
怎么办?
答:
先耐心的等待一下,毕竟
面试通过
之后并不是立马
发offer
的,有时候工作人员会因为忙碌导致
offer发
的时间延迟,如果实在等不及的话,可以自己打电话询问一下具体原因。 一、耐心等待 招聘流程通常需要一些时间,尤其是在决策层面上。公司可能需要与其他候选人进行比较,参考不同团队的意见,或者等待高层批准。因此,即使你
通过了
...
和HR薪资都给你谈好了,但就是
不给发OFFER
!为什么啊?
答:
1、发offer前"压价"所谓"压价"就是在降低薪水和职位的前提下给发offer。这种情况很常见,比如HR觉得还不错,想要招到公司,但是又觉得离期望的职位和薪水有一定的差距,所以不愿意给到这个级别的待遇。这个时候,HR往往会先拖着
不发offer
,然后和各个部门协商,看看如果把薪资谈下来了是不是可以接受。2...
正常上班了
offer不发
怎么办?
答:
正常上班
Offer
不发
的情况可能是由于多种原因导致的。下面我将以正确解答问题、解释原因和相关内容分析为目标,详细阐述可能的原因和应对方法。一、可能的原因:1. 组织调整或变动:公司可能正在进行组织结构的调整或变动,导致某些招聘计划被暂停或取消。这种情况下,发放 Offer 可能会被推迟或取消。2. ...
遇到个公司,
面试过了
以后直接签约,
不给offer
,这正常吗?
答:
遇到个公司
面试过了
以后直接签约,
不给offer
,这正常的。说明和你谈的比较好,什么事情都直接敲定了。因为面试的最终环节就是签约,所以如果跟你聊得比较好就可以直接签了。但是一定要注意签的是劳动合同即可。面试上班注意:1、 入职培训要交钱 很多公司都会组织入职培训,但培训是为了让员工能够满足岗位...
...
通过
,HR
一直
说等待领导审批签字,迟迟
不发offer
,怎么办?
答:
如此一来,很可能就不会继续与你沟通和推进了。你不能
总是
被动的等待,你需要主动致电HR,一方面询问具体的缘由,另一方面,你要告知HR,你还有其他安排,所以需要HR给出最终的
offer
节点。如果超过这个节点,就意味着你不在考虑了。之所以这样说,就是要给HR一定的施压,否则总是等下去就没有意思了。
HR说
面试通过
却迟迟
不给offer
答:
HR说
面试通过
却迟迟不给offer,有可能就是遇到有更好的人了,所以
一直不发offer
。HR很忙,尤其是负责招聘的HR,每天都要应对很多面试,可能你的offer要晚些时候发,如果你已经被录取,接到你的咨询,HR并不会反感。如果遇到不告诉你有没有被录取的HR,一味给你模棱两可的回答,你也没必要一味坚持...
面试
谈好了为什么
不发offer
答:
1.高层的领导对录取的人选还有别的想法,但也
没
有完全放弃你,可能想看看是否有“性价比”更高的或者有其他岗位急需优势的人出现。2.公司组织架构复杂,
发offer
的审批流程冗长。3.该职位有被取消招聘名额的可能。今年不少企业为了节省成本度过难关,会临时取消不少正在招聘的职位名额,尤其是涉及中高层...
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