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面试问了最快到岗时间
你多久能入职!聪明的人这样回答
答:
情况①离职待业中:如果有幸收到贵公司offer,我会在1天内答复,并在1周内到岗
。 Tips:如果是自己的心仪公司,建议尽快到岗,避免拖沓。 情况②在职未提离职:我个人非常期望能尽快入职,但目前还未正式离职;因此在收到offer后我会马上提交申请,并尽快做好工作交接,不能给老同事们留下“麻烦”;我争取在xx天内到岗...
面试
被问你
最快
多久能
到岗
这样回答
答:
已经离职,
在收到offer的一周内我这边就可以到岗【如果是自己意向岗位的话
,自己也没什么其他的安排,可以尽快到岗,避免拖沓】。 在职未提离职,在收到offer后我这边就会提起离职申请,会尽快进行交接,预估时间3-4周。当然xx岗/xx公司是我很喜欢的;我争取两周内交接完成:【一定要拿到offer后再提起离职,主动权掌握在...
HR问多久能
到岗
,千万不要再说“随时”了!
答:
掌握恰当的回应策略针对不同情况,给出策略性的回答。对于离职求职者,
可以给出一周左右的时间
,既表达出积极态度又不过度急躁。在职但计划离职,说明交接工作的必要性,同时明确表示会争取尽快到岗。还未离职者,可以说明预计离职后的一段时间,如一个月,但预留调整空间,如因审批问题可能会稍有推迟。...
面试
官问你
什么时候
可以入职
答:
面试
官
问最快什么时候
可以入职 一、在职参考话术: 我个人希望能够尽快入职,为公司效力。但是由于我在原公司所处核心岗位,涉及到交接的工作也比较多,交接的话大概需要xx(一周至一个月都可以,
时间
可自己把握)。我觉得做人做事都要有始有终,所以我会尽快把原单位的交接做好,这样也有利于我后期能够安心在您公司工作,...
面试
中
问到岗时间
如何回答?
答:
还可以表达出你的态度。
比如我们可以回答“我可以在一个月内到岗,最好能有两个星期的时间进行准备
。”总结:无论选择哪种方式回答,我们都需要注意表达清晰、真诚和自信,加强面试官对于自己能力、约束力以及洞察力的影响,从而帮助面试官更了解我们,并最终顺利拿下这个职位。
面试
被
问到岗时间
,是越快越好吗?
答:
面试
官
提问到岗时间
,究竟“越快越好”吗?当企业招聘者抛出这个问题时,他们其实期待的是求职者给出一个明确且富有诚意的回答。通常来说,"可以尽快到岗",如一周、十五天或一个月内入职,这样的答复更能打动他们。招聘者从中可以洞察求职者的决心和意愿:如果一个求职者坚持一个月后入职,尽管他们...
技术
面试完
,问我,什么
时间
可以入职,又说,后续如果有其他事情让hr联系我...
答:
表示他们会在适当的时候通知你
面试
结果,而不需要你主动联系他们。总的来说,你应该保持耐心并等待HR的进一步联系。同时,也要保持专业和礼貌,不要过度追问或催促。如果一周内没有收到任何消息,你可以主动联系HR询问面试结果和后续安排。在这个过程中,你也可以继续寻找其他机会作为备选。
面试
被
问什么时候
能
到岗
可千万别说随时
答:
还有一些事情要处理,
时间
不确定。
面试
官OS:那我还是继续招人吧。手上还有其他offer,不能确定入职。面试官OS:我这边也还有几个备选人员,也不确定录用你。 参考回答 如果你在职,可以这么说:如果贵公司确定录用我,我会在收到offer后尽快做好离职交接,大概需要1-2周,最迟一个月之内可以
到岗
。 如果你已经离职,你...
去一家公司
面试
,第二天公司打电话问我几天内
到岗
位,我说“一周之内...
答:
他问你几天
到岗
也是公司录用你的条件之一,并不是录用你了。你回答他一周之内他就要把这个信息报到各个相关部门去,看他们能不能同意,这个过程就叫签批。都通过了通知你录用了,你就可以在一周只能去报道了。
HR
问什么时候
能够来上班?
面试
这就过了?
答:
80%的可能: 是的,HR对你的整体
面试
表现较为满意,想录取你。所以询问你具体的上班
时间
,他们人事这边也好安排入职。20%的可能: HR总是会留那么一手,觉得你不错,但是并不马上决定要你。先侧面了解你是否有明确的意向入职,或者有其他的面试安排。HR的出发点 :评估应聘者短期内是否有流失的可能性...
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