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面试问还有没有什么问题
面试
被问你
还有什么问题
答:
首先,来分析下hr的
提问
动机:出于礼貌,给你机会了解公司/岗位,考察你对岗位的意愿度,考察你的求职态度和关注点,考察你的逻辑思维能力。 避雷,减分的这几类
问题
不要问! 我
没什么
想问的
面试
官os点:是不是对岗位没什么兴趣,想快点结束? 公司规模多大?主要开展了
哪些
业务?面试官os:公司官网和招聘信息不都有介绍,...
面试
中 HR 反问「你
还有什么问题
吗?」时应该怎样回答?
答:
1.
面试
中,当HR问到“你
还有什么问题
吗?”时,这是一个常见的环节。面试官通过这个问题,希望了解你是否
还有
任何疑问,以便你可以更深入地认识公司和职位。2. 你可以这样回答:“非常感谢您提供这个机会,让我能够了解更多关于公司和这个职位的信息。我已经获取了很多宝贵的信息,但如果可以的话,我...
面试
官问你,你
还有什么问题
吗,你怎么问
答:
1.
提问
的目标:始终围绕这个工作是否适合我?这家公司是否值得去,求职是一种双向选择,让
面试
官更好的了解你,也让你更多的获取企业信息,而这些信息并不是通过网络能搜集到的,一定要通过亲测提问才会有效哦。 2.千万不要说
没有问题
了,如果回答说没有问题,会显得你对我们不感兴趣,或者对这个岗位也不在意,会觉得你...
面试
结束后,HR总会问到:你
还有什么问题
吗?该如何回答才能给自己加分...
答:
2、不问与面试岗位无关的问题
如果你面试的是基层岗位,就不要问:我们部门有多少人,都是怎么分工的,这类问题会让HR觉得你想逃避工作,如果你想知道部门的情况,可以这样问:我入职的这个部门主要负责公司哪方面的业务,我的岗位主要的工作职责是什么,通常情况下,HR会主动告诉你部门情况;如果你面试...
面试
官问:你
还有什么问题
要问吗?该如何回答
视频时间 00:44
面试
官问你
还有什么问题
要问吗
答:
1、如果对方在
面试
的过程中,全程都在敷衍了事,对你的应聘并不是认真对待的话,这个时候你没必要耗费太多时间在这里。因为从对方的态度就可以看出,这一次面试成功的几率并不大,故而没必要再反问对方了,所以直接说
没有
要问的
问题
即可。2、如果对方之前已经谈及了关于薪资待遇之类的问题,他还要问你...
面试
官问你
还有什么问题
要问吗怎么回答
答:
问题
1、询问招聘原因:是因为有人离职,还是因为部门扩招,或者是因为新成立的部门?通过这个问题,你能够很好地了解到,这个公司关于这个职位的基本状况。2、询问岗位地位:可以了解到你这个职位在公司的价值,以及所占的比重!这一点关系到你这个职位的前景发展,和被重视的程度。3、询问岗位人数和培训...
当
面试
官问你
还有什么问题
时,应该怎么回答?
答:
重视人才的公司就会为公司职员提供各种各样的培训。五、关于工资的询问 在
面试
过程当中,工资是一个敏感话题,一般情况下如果HR
没有
主动的提出你对公司的期望工资是多少的时候,最好不要轻易的去向HR询问工资。就算是真的要询问公司,也要等到通过面试HR决定让过来公司上班的时候再问。
怎么回答
面试
最后一问“你
还有什么问题
吗”
答:
面试
官在最后一般都会问你“你
还有什么问题
吗”,这个问题要谨慎回答,下面我就来说一说怎么回答面试官的这个问题。1、“可以给我讲一讲公司的发展历程吗?”这样的问题会让面试官觉得你对公司是有兴趣的,面试官就会对你产生好感。2、“公司的办公氛围怎么样?”提这样的问题是要让面试官知道,你对...
面试
时被问到“你
还有什么问题
”该如何回答?
视频时间 00:22
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面试问还有什么问题要了解的
二面问你还有什么问题吗
面试完面试官问还有什么问题