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面试问题如果你的领导错了
公务员
面试
:
领导
交办事情,你知道是错的。怎么办?
答:
2、冷静下来后,仔细思考,全面分析,是我的认识有
问题
,没有站在领导的角度考虑问题还是领导交办的事本身就考试欠周全。3、
如果领导
交办的事情的确有错,我就要具体情况具体处理:
假如
是方式方法上的问题,我会找适当的时机以请教的语气和领导交流,我相信只要我是为了工作,只要我的想法是有道理的,领...
面试
官:当你发现
领导
犯错,你会怎么做
答:
1、
如果
我发现
领导
犯错,我会悄悄的跟领导说,你犯了错,希望你以后能够好好的对待自己的岗位,毕竟都是打工的,你混到这个职位肯定也不容易,这次是我发现也就算了,但是如果被上面的人发现,我相信你肯定会被处罚的。我这样说就是为了让领导有个戒备之心,不要在草率了。2、这是一位应...
面试题
,
领导
有
错误
,你怎么办
答:
首先,员工需要客观地评价领导的错误,分析导致错误的原因。
如果错误
是领导能力不足或疏忽造成的,员工可以提出具有针对性的意见或建议,为领导提供实际的支持和帮助。其次,
如果领导的错误
严重影响到公司的正常运行或者违反法律法规,那么员工需要及时向高层领导或相关部门反映,保护公司和个人利益,确保公司的公...
面试题
:
领导
出现
错误
怎么办
答:
秉着‘天子犯法与庶民同罪’的原则,无论是谁发现
错误
都不能苟且,有
问题
就指出,直接改正,不然只会越走越弯。天塌大家死,企业或公司垮了人人没饭吃,所以,于公于私都要指正,但是方法很重要,这就看个人的思维了。
找工作
面试的
时候,考官经常问到
如果你的
上司有
错误
你该如何向他指出呢...
答:
委婉或者间接指出。不能当众。不然
领导
会很米面子。
职场上
如果你的
上司犯
错误了
,你该怎么办?
答:
你能够多想一步是不错,但要仅限于建议,不能代替或者要求领导做什么样的决定。因为说白了,领导可以为这个方案的后果负责,但是你不能。方案
错了
,公司黄了,员工可以拍拍屁股走人,很快投入下一个公司继续赚钱,但这对于领导来说,可能就是创业失败、倾家荡产了;
如果你的领导
是高管,他们被离职了...
一个
面试的问题
面试官问: 1.
如果
我的直接
领导
发出
错误
的命令要求我执...
答:
1、这个考察
你的
决断力。首先再一次向领导明确命令内容,确认他是不是因为传达有误,如果是,他会更正,如果不是,你再表达你的疑问。
如果领导
坚持己见,那就明确后果责任人。不能等到执行
错误
命令之后引来严重后果难以处理;2、权衡利弊。客观分析哪种方案更可行。如果觉得自己的方案不错,可以先跟领导...
领导错了
怎么办?!
答:
这个应该是公务员面试的一道题目,而一般来说公务员
面试题
没有一个所谓的正确答案,所以你应该学会全面地看
问题
,把事物一分为二地看待,不要把事情说得太死,不要以偏盖全,这是一个基本的原则 针对你所说的这个问题,我个人认为应该这样来回答,
如果领导
是在公开场合,特别是有同事在的时候当众指责我...
公务员
面试题
:
你的领导
做了违法乱纪的事情,被你发现了,你的领导也知道...
答:
不能随意冤枉
领导
,
若
属实,那么就要找个恰当的时机和方法,耐心,提醒领导得的行为已经违反法规,作为自己要以身作则,处理事务要不偏不私,讲公道,同时自己也要为领导想办法,意识
错误
的前提,帮助领导改正自己,相信自己的公平公正的处理作风会感染领导。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
面试
官问你:
领导
下达一个
错误
命令时,你怎么办?
答:
首先马上表示指受领导的指令,不能当面反驳领导,主要是给领导面子。过五分后回来说:我刚才回去想了一下,对这个工作有一个看法,不知道该不该说?领导肯定会叫你说,然后你就把疑惑说出来。
如果领导
坚持要你去做,你说:竟然您这么说了,我一定按您说的去做,然后过一段时间继续向他反映......
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