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顶头上司把我的工作成果拿走
顶头上司
总是抢
我的
功劳,阻断我提拔的机会,我该怎么应对?
答:
我认为职场上发生这种事情,一定要直接和
上司
说明情况,坦诚的聊一下才能有解决办法的可能,或者可以跟更高一级的上司去反映情况。
遇到部门领导跟员工抢功劳,该怎么办?能揭穿他吗?
答:
第二,积极让功,维护上下级关系既然无法改变现状,那不如顺水推舟主动给领导让功劳,毕竟“识时务者为俊杰”。这会给
上司
留下非常好的印象,彼此关系将更加紧密,未来对方自然更加照顾自己。职场中要有这种情商和随机应变的能力,只有这样才能把劣势转变为优势。
有一个总是找事的
顶头上司
是怎样的一种体验?
答:
有一个总是找事的
顶头上司
,会感觉自己在公司上班非常的痛苦,非常的委屈,每天都要忍受上司的批评。
自己拼命
的工作
,做出成绩之后
顶头上司
却得到老板奖励,我该怎么办?
答:
我觉得这就是一种正常的现象,好事儿轮不到自己,坏事肯定是会轮到你的,这就是现在的职场现状。
上司
或同事总是把自己
的工作
扔给我,我要如何做?
答:
至于同事的工作也交给你做,这个你偶尔的帮助做是可以的,毕竟都是同事关系。但如果对方是有意的欺负人,自己偷懒耍滑头不做,而拿你当大头,那你可以拿着上司安排的工作做幌子,直接推说
上司的工作
都做不过来,没办法再帮忙做其他的啦,拿上司压他,他碰了个软钉子。就是明知道你在拒绝他,他也不...
如何应对
顶头上司的
压榨?
答:
遇到特别会算计的
顶头上司
可能是一种挑战,但以下是一些建议来应对这种情况:1. 保持冷静和专业:无论上司做什么,你要保持冷静和专业。避免激动或情绪化的反应,也不要被情绪带入
工作
场所。重要的是要专注于工作,并与同事保持良好的合作关系。2. 建立积极的沟通渠道:尽量通过适当的沟通方式与上司保持...
自己做出成绩
顶头上司
得到老板奖励,应该越级汇报吗?
答:
三、融洽关系,争取得到
顶头上司的
支持你努力工作,为团队创造业绩,让上司获奖,这一点上司心里是有数的。你真心为上司受奖而高兴,上司体会得到,你更加努力地工作,上司看得到。谨守本份,不生二心,继续尊重服从支持
上司工作
,有能力也听话,做上司信得过的下属,成为上司靠得住的参谋和助手,为自己的...
如果你的想法被领导认可,但被直属
上司
窃取,你会如何处理?
答:
其实对于这样的事情,关键在于你自己如何选择了,如果你觉得这份工作可以丢,你就算离职也可以找到更好
的工作
的话,那你完全可以直接越过你的直属
上司
,找到认可你的想法的领导说明情况。直接表明这个想法是自己的,也不要特意去说明你的直属上司窃取你的想法。领导能够在这样的位置,那这些职场规则他肯定是...
同事做的什么事,让你感觉厌恶?
答:
第一、同事讨好上司无底线,让我很厌恶。一个公司的上司,尤其是
顶头上司
往往掌握着员工们的升迁与罢免,还有奖金与提成等福利的多与少,有或没。所以很多员工都会想尽办法地去接近上司,讨好上司。如果我们能够讨得上司的喜欢,获得上司的青睐,那么我们在公司里无疑是获得了一把尚方宝剑或者免死金牌...
当大领导越过
顶头上司
找自己说
工作
上的事时,我该怎么办
答:
一般情况下,当大领导越过顶头上司,直接找下属工作,有以下几种原因:第一:对
顶头上司的工作
能力或人品已经产生疑虑,想通过下属了解部门的工作情况,看其是否还适合在本部门继续任职,以备下一步采取人事任命,但是这时也不要自作多情,找谁了解情况,不代表会提升谁,至少我看到的比较少,只能代表你...
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