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项目到期员工怎么处理
项目
合同
到期
,
员工如何处理
答:
项目合同到期,员工如何处理需要具体情况具体分析,
以下是对其进行的分析:如果用人单位不进行续签,则需要支付经济赔偿金
。在固定期限劳动合同因履行期限届满而终止后,用人单位只有向劳动者提出以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者拒绝续订的情况下,用人单位不用支付经济补偿。而劳动者是否愿意...
项目
合同
到期
后没有在续签合同
答:
1. 当项目合同到期后,如果没有进行续签,
可能会涉及到两种情况:一种是用人单位不再续签,需要对员工进行经济补偿
;另一种是员工本身不愿意续签。2. 如果用人单位决定不再续签合同,根据相关法律规定,除非用人单位维持或提高原有劳动合同条件,而员工不同意续签,否则用人单位应向员工支付经济补偿。3. ...
项目到期
,
员工
不愿到其他项目
怎么办
答:
当项目到期而员工不愿意参与其他项目时,可以采取以下措施。首先,
与员工进行积极的沟通,了解他们的顾虑和需求
。尝试理解他们不愿意参与其他项目的原因,可能是因为缺乏兴趣、能力不匹配或者其他个人因素。其次,
提供明确的职业发展路径和机会
,让员工看到参与其他项目的好处和潜在收益。这可以包括培训机会、晋升...
项目
合同
到期
,
员工如何处理
答:
出现珠宝被员工盗窃,这时候担保人起到作用了,
珠宝公司可以找担保人来处理事情呢
。信得过人可以帮朋友做担保的,只要交的朋友人品好,走正道担保通常不会出现问题的。法律依据:《企业经营范围登记管理规定》 第五条 申请许可经营项目,申请人应当依照法律、行政法规、国务院决定向审批机关提出申请,经批准...
公司
项目
合同
到期
,没有新项目。
员工怎么办
?帮员工找好别的公司上班可以...
答:
既然是公司,就要有员工,
一个项目完成之前,就要想办法去接别的项目,哪怕新接的项目不怎么赚钱,或者不赔钱没有利润,也可以接
,这么做,就是为了养着员工,让员工稳定。如果按照你说的,没有项目就把员工送走,等有了项目怎么办?送走的员工不一定能立刻回来,那么公司就不做了吗?
公司因
项目到期
解雇
员工
有赔偿吗
答:
法律主观:劳动合同
到期
后,若是公司不续签要解雇
员工
,且劳动者处于法定不能解除劳动合同的,用人单位要支付赔偿金,标准是二倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人...
建筑
项目
的劳动合同
到期
,
员工
可以直接离职嘛??会不会影响后续找工作...
答:
可以离职,不会影响。
员工
与公司的劳动合同
到期
了如果不续约是可以直接走的。劳动合同是注明了期限的,合同到期之后,就可以由用人单位和劳动者协商续签,员工可以选择不续签。如果是用人单位选择不续签需要给出一定的补偿金的,如果对于赔偿金不能达成一致的,可以到劳动局申请仲裁解决。
物业公司接的
项目
合同
到期
需要撤离时,
员工
可以申请工龄赔偿吗?_百度...
答:
物业公司接到
项目
合同
到期
后需要撤离,如果
员工
还去新的物业公司上班的话,是不能申请工龄补偿的,除非你被物业直接辞退的情况下,才可以申请补偿。辞退员工,是这样的情况。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是...
项目到期
调动
员工
去别处有赔偿吗
答:
项目到期
,调动
员工
到别处有没有赔偿,要看员工和用人单位是
怎样
签订劳动合同的。如果在劳动合同中,约定的工作场所是流动的,员工得不到赔偿。反之,则可以要求赔偿。合同到期,应重新签订合同,这种情况得不到赔偿。
公司承包的
项目
合同
到期
不在续包
员工
辞退需要补偿吗?
答:
你如果与
员工
也签合同并且也
到期
了,不在续签不需要给补偿金,如果没有与员工签合同并且辞退是需要给员工补偿金的。
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