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顺丰为什么要压一个月工资
顺丰
快递员的待遇怎么样_快递员的工作要求
答:
顺丰跟一般的企业一样压一个月的工资,就是这个月发上个月的工资那样子
,基本上每个公司都是这样吧,顺丰比较正规,快递员压力可能比其他公司要大一点,比较严,至于待遇,快递员大家都懂得靠提成吃饭,跟你的片区有很大的关系 做快递不是那么好做的,快递跟那些销售不太一样。要想达到1.2万的工资:...
顺丰
快递员
压工资
吗
答:
不压的,一般都是那些加盟式的小快递
。承包的小老板跟员工收取风险保障金,数额还不少有的六七千块,更可恨的是很多黑心的小老板都不退,我在顺丰做过,顺丰跟一般的企业一样压一个月的工资,
就是这个月发上个月的工资那样子
,基本上每个公司都是这样吧,顺丰比较正规,快递员压力可能比其他公司要大...
...老板说如果辞职要
一个月
那就算了?实习一个月两千块钱,
答:
快递公司的派件员,技术含量不高,一般是在急缺人的情况下才招聘
,你要一个月时间才能到岗,顺风肯定接受不了,也不可能等你。顺风会随即另外招人,以补充人员不足的矛盾。原公司,你如果不按程序走,那就是你自己违反了劳动法,那你就要为自己的行为负责。你要想从原单位离职,如果是正式员工,就...
顺丰为啥
第
一个月
不准辞职
答:
顺丰第一个月不准辞职是地区经理的个人行为,因为人员流失直接关系经理的年度考核
。顺丰公司本身是不存在第一个月不准辞职的规定的,上班第一个月基本还在试用期,只需要提前三天口头告知公司即可,三天后自动离职。非试用期可以提前30天书面告知公司离职(如果担心没有证据,可发中国邮政特快专递寄给单位收...
顺丰
小时工第
一个月
和普通业务员一样也
压工资
吗
答:
很少有第
一个月
给
工资
的,都是第二个月15号左右给第一个月的工资。
在
顺丰
离职后拖了2
个月
才发
工资
,工资扣了一半
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
应聘
顺丰
快递要交200元办工作证吗,因为我想做快递。
答:
但是其他快递公司应聘成功了的话,一般需要交押金的,不过一般都是压半个月或者
一个月
的
工资
。不过
顺丰
不需要,要的是证件复印件,要到顺丰培训基地培训,培训完考试合格才能正式回去跟师父,还不能正式上岗,正式上岗可能要一个多月。但要防止有人盗用顺丰的名字欺骗应聘者,所以最好打电话咨询一下。
顺丰为啥
第
一个月
不准辞职
答:
这种情况是地区经理的个人行为。些地区的
顺丰
第
一个月
不准辞职,是地区经理的个人行为。因为人员流失直接关系经理的年度考核,如果第一个月辞职人员过多,可能会对经理的年度考核造成影响,所以地区经理会不准员工第一个月就辞职。但需要注意的是,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者享有择业自由...
深圳市
顺丰
快递分拣员刚去要军训吗?是
压一个月工资
吗?工资,吃住,休假...
答:
军训不需要吧,我们这边的不用,
工资
,全中国都
压一个月
,这个无可厚非。
快递员待遇怎么样
答:
你可能很好奇,一个跑腿送快递的,怎么
一个月
可以挣到这么多钱。
顺丰
的模式,我简单总结为:给一个高中生发硕士的
工资
,干小学生的事。 这还是要回到王卫的身上。大家都知道顺丰是个民营快递公司,最早发家在珠三角,靠在香港和广东之间帮人夹带包裹、商务信函合同等送快件起家。那时候,电商还没有这么发达,所以,顺丰...
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