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顺延合同可以不签订吗有效吗
劳动
合同顺延
要
签合同吗
答:
不需要
。根据相关规定,当 劳动合同期满 时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么 劳动合同的期限 应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需 续订劳动合同 ,而是依照法律规定延长。除开”法定顺延“的情形, 劳动合同到期 最好重新签订。根据《 劳动合同法 》第42...
劳动
合同
到期后自动
顺延
”条款合法吗
答:
一、劳动合同到期后“自动顺延”条款合法吗
劳动合同到期后“自动顺延”条款不合法
,根据我国法律规定,劳动合同到期后如果不重新签订合同,劳动者是可以向用人单位主张双倍工资,如果劳动者选择离职,可以向用人单位主张经济补偿金。 二、劳动合同到期用人单位不续签有赔偿吗 劳动合同到期用人单位不续签有赔偿。
合同未续签,员工手册写明
合同顺延
,这
合同可以不签吗
?
答:
合同未续签,员工手册写明合同顺延,这合同可以不签吗?我觉得员工手册写明合同顺延是不等于你就不用签合同?
你的合同肯定是要签的
,要是不签合同的话,就没有法律效力和保障,还是进快去签合同吧
劳动
合同
约定期满后"自动
顺延
",是否就
可以不
用续签了
答:
不是,应当续签
。“自动顺延”这种约定在劳动合同中属于无效条款。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;并没有这种似确定又似不确定终止期限的劳动合同。而且连续签到2次固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。如果自动顺延有效,将会侵犯劳动者要求...
合同顺延
一年,还需要重新
签订吗
答:
国家审判机关,依照法律规定,双方当事人讼争进行依法解决。合同的生效要件:1、合同当事人在
签订合同
时,应具有相应的民事行为能力;2、合同当事人的意思表示要真实;3、
合同不
违反法律或者社会的公共利益。综上所述,
合同顺延
一年,需要重新签订,当事人
订立合同
,
可以
采用书面形式、口头形式或者其他形式...
合同
到期后
顺延
条款是否
有效
?
答:
一般是没有什么法律效益的; 首先,法律并没有规定用人单位
可以
通过期满自动
顺延
的约定条款,免除
签订
劳动
合同
的法定义务。 其次,如果 劳动合同 中公司与员工约定的“自动顺延”
有效
,那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。 此外,劳动合同中,约定自动顺延条款,涉嫌免...
合同有效
期自动
顺延
条款是否具有法律效力
答:
合同到期自动
顺延
,该条款是具有法律效力。根据《合同法》第八条规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。第十条规定,当事人
订立合同
,有书面形式、口头形式和其他形式。第九十二条规定,合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实...
合同
到期自动
顺延
条款是否
有效
答:
法律分析:如果双方在
合同
中约定了自动
顺延
,那么该条款
有效
。在合同到期前的一个月左右时间内,如果双方没有表达结束合同的意思,那么按合同约定,顺延若干时间。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的
协议
。婚姻、收养、监护等有关身份关系...
劳动
合同
约定
顺延有效吗
答:
不算
有效
。首先,法律并没有规定用人单位
可以
通过期满自动
顺延
的约定条款,免除
签订
劳动
合同
的法定义务。其次,如果 劳动合同 中公司与员工约定的“自动顺延”有效,那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。 根据《 劳动合同法 》第十三条&第十四条规定,固定期限合同和无...
合同
上写到期自动续签
有效吗
答:
如若一开始就有类似的约定,视为双方按照原来的
合同
继续履行就行了。如果合同约定了自动
顺延
,那么
有效
。劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成
协议
,继续
签订
与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动...
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