22问答网
所有问题
当前搜索:
预支工资被拒绝怎么做
中介不给
预支工资怎么
办
答:
如果用人单位存在押工资等情形,
您可到劳动监察大队反应情况,要求及时支付工资
。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板不给
预支工资怎么
办
答:
法律分析:预支工资要借条借条是有法律效力的
,劳动者不按时归还,用人单位可以到人民法院起诉劳动者,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位...
公司不
预支工资怎么
办
答:
法律分析:可以与公司协商
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,但是可以提前支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳务公司不给
预支工资怎么
办?
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,没有法律规定必须预支工资,
预支工资只能跟劳务公司协商。如果是不给支付工资的情况劳动者可以申请劳动仲裁或者依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
预支工资
问题?
答:
4. 保持专业:即使是个人事务
,也要保持专业的态度。这意味着遵循公司的程序,并且在沟通时保持礼貌和尊重。5. 准备接受结果:公司可能会批准您的请求,也可能会拒绝。如果批准了,那么您可以按照公司的规定领取预支的工资。如果被拒绝,尝试理解公司的立场,并探讨是否有其他解决方案。6.
保持隐私
:如果...
预支工资
老板不给
怎么
办
答:
预支工资
要有借条,借条是有法律效力的,劳动者不按时归还,用人单位可以到人民法院起诉劳动者,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。以下情况下公司允许预支工资1、遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工;2、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工;3、...
预支工资
老板不给
怎么
办
答:
法律分析:1、预付
工资
的工作风险非常大,一般企业不会这么做;如果真的连吃饭住宿都成问题了,可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作,相当于提前
预支
了生活费;2、工资都是按月支付,考虑到制作工资还需要时间,所以企业都是次月发放上月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以...
预支工资
不给
预支怎么
办
答:
第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会 第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,
工资
就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,建议委托律师...
老板不给
预支工资怎么
办
答:
没有法律规定必须
预支工资
,预支工资只能跟劳务公司协商。预支工资要有借条,借条是有法律效力的,劳动者不按时归还,用人单位可以到人民法院起诉劳动者,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。每人每月申请预支当日总业绩未达到提成标准的,预支金额不得超过200元,总业绩...
公司不给
预支工资怎么
办
答:
法律分析:离职时
工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
预支工资被老板拒绝了
预支工资一直不给
有急事预支工资一直不发
预支工资老板说要拒绝借支
不想预支工资最简单处理
压一个月工资能预支吗
预支工资的最佳借口
在公司预支钱老板不给钱
老板不给预支工资怎么处理