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领取生育津贴期间停交社保
生育津贴领取期间社保
能停吗?
答:
法律分析:1.不可以。2.如果不超过个月,可让单位补缴,补缴成功 后可以报销
。3.职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位...
生育津贴
申请后需要
停止缴纳社保
吗
答:
【法律分析】:领取生育津贴期间停交社会保险是不可以领取生育津贴的
。生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上)生育前必须持续缴纳并且是在职。如果辞职或者断交社会保险的话,生育险就是无法报销的。另外,生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给...
生育津贴领取
过程中
社保
断了
答:
不能继续领取
。根据查询百度律临显示,生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上);在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。生育津贴是补贴员工在产假期间的薪资。社保会把相关费用打入公司账户,再由公司发放给个人。国家法律、法规规定对职...
领取生育津贴期间社保
可以断保吗?
答:
综上所述,
领生育津贴期间社保不能断
。 领生育津贴期间断社保会影响生育津贴领取,生育险的报销需要满足几个条件,一是必须连续缴纳在一年以上,部分地区是6个月以上,二是在生育前必须持续缴纳并且是在职,如果辞职或者断交,生育险就无法报销。【法律依据】...
领取
完
生育津贴
可以停保吗
答:
法律分析:可以
。建议如果想停止缴纳的话,可以等津贴到账以后再停缴,到账前停缴不确定是否会影响打款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险...
生育津贴领取
过程中
社保
断了
答:
生育津贴生育津贴
在申报
期间社保
缴费不能中断。用人单位在哺乳期内
停止缴纳
劳动者的社保属于违法行为,可以依法要求用人单位缴纳。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的...
已经办理了
生育津贴
报销
停社保
缴费还可以
领到津贴
吗
答:
产假
期间社保停交
,但如果有以灵活就业身份的方式
缴纳社保
或是正在领取失业金的失业人员,可以享受生育保险医疗费用待遇,但无法
领取生育津贴
。如果没有缴纳灵活就业社保或失业金已经领取完毕,处于未参保的状态,就无法享受生育保险待遇了。生育保险和津贴是分开报销的。生育津贴一般是国家发给企业单位后,再由...
领生育津贴期间社保
能断吗
答:
不可以。
生育
保险
津贴
是必须连续
缴纳
在一年以上(部分地区是6个月以上);在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇
社会保险
并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位...
领完
生育津贴
后可以立即停保吗
答:
可以。根据查询法师兄显示,领完
生育津贴
后可以立即停保,生育津贴是在女职工怀孕休产假
期间
给予的工资补助,若女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资。若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到...
生育津贴
刚申请就不
买社保
了
答:
生育津贴刚申请就不
买社保
了不可以
领取生育津贴
。生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上),生育前必须持续缴纳并且是在职,若辞职或者断交社会保险,生育险就无法报销。生育津贴是在女职工产假
期间
给予的工资性的补偿,生育津贴的领取必须满足:参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有...
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