22问答网
所有问题
当前搜索:
领导不同意我提干怎么办
干了好几年,
领导
也不提拔我,说我能力不行?
答:
如果干了好几年
领导
也不提拔你,要么就是你
自己
的能力问题,要么就是领导根本就不看好你。如果是能力非常强,而领导一直不提拔你,那么这样的领导,你没有必要再在他手底下为他卖命了。
怎样得到单位
领导
赏识并
提干
答:
1、多说
领导
的好话:不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。2、领导交代的事情,要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。3、要清楚领导的...
领导
为了提拔别人刻意打压
自己怎么
做
答:
针对第一种情况,说明你还不是你的
领导
的铁心豆辨,至少还对你有所怀疑,你应当继续做好本职工作,不要背任何包袱,要经常与领导交流,在任何时候都要尊重领导,特别是在当着其他人的面前更要尊敬领导,要树立领导权威,俗话说你敬我一尺,我敬你一丈就是这个道理。其实与领导私下感情好了,比如领导经常请你吃饭喝酒或者...
国企
提干
,给
领导
送礼了,至今没动静。
答:
过年过节前,再去一次,汇报一下你
自己
的工作和思想情况,请
领导
下次提携一下,然后再留点东西或是票子,和领导建立好关系 下次就好了。之前其实就不应该等结果,平级的话沟通完就是给你建立一个关系,要是
上级
沟通还可以等等,之前早去可能早好了,以后就盯紧了吧。
我是一名维修工,想
提干
设备员,
怎么
跟
领导
说?
答:
你可以说说你的优势。比如说你说对工作非常的负责。对工作非常的积极,对工作非常的努力。也需要等待机会
领导
看到了自然就会提拔你,还有你可以说一下。
在职场想
提干
要不要找
老板
谈?
答:
当然要找了,不然
领导
知道你是哪根葱?除非你业余能力特别强,名声传到领导耳朵里去了,但别忘了这句话,不跑不送,原地不动,你想进步,必须学会溜须拍马,迎合领导
领导
找你
提干
谈话你应该怎样表态?
答:
如果
领导
找你
提干
谈话,以下是一些建议的表态方式:1. 表达感谢:感谢领导对你的关注和认可,让你有机会在这次谈话中表达
自己
的想法和观点。2. 认真倾听:在谈话中认真倾听领导的观点和期望,尽可能理解他们的想法和要求。3. 明确自己的态度:在谈话中要明确表达自己的态度和想法,不要含糊不清或模棱两...
领导
找你
提干
谈话你应该怎样表态
答:
1、当
领导
找你进行
提干
谈话时,主要目的是了解你目前的工作情况、存在的问题以及你对未来的看法。这是谈话的核心内容,你应提前做好相应的准备。对于其他可能涉及的问题,虽然不必过度猜测,但应保持诚实,根据实际情况进行回答。同时,对于单位内部的其他事务,尤其是涉及同事的信息,应谨慎发言,避免传播...
如何面对
提干领导
?
答:
提干
谈话是无所不谈的。一般来说;1。了解你对本单位,本部门,本职工作情况的熟悉程度;2。对本单位
领导
班子和领导成员的看法;3。对本单位,本行业今后发展的看法;4。是否服从组织的工作安排。---记住,要放松,发挥
自己
的水平,不吹牛,要有新观点不老套,态度诚恳。特别不要说别人的坏话。
...劳任怨的老黄牛样的人在提拔调整的时候偏偏
领导不
考虑呢?大家聊一聊...
答:
任劳任怨,老黄牛。只适合于
自己
干活。并不适合需要管理能力的岗位。提拨往往是需要对整个团队有实质作用,也就是需要了解团队的不足并给出自己的建议。同时需要对下级进行管理,显然这和老实能干任劳任怨相差很远。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
自己提出调岗领导不同意
体制内领导不同意调岗怎么办
领导不同意升职怎么办
想要调岗领导不同意怎么办
借调领导不同意怎么办
主动申请岗位调动领导不同意
单位领导不同意下属挂职
有空缺但领导不给你升职
领导不让调动工作怎么办