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领导不让换岗位
申请
换岗位领导不同意
怎么办
答:
法律分析: 如果自己的要求是正当的,那么自己就可以通过正规渠道去申请,然后就静等结果了。如果自己的要求有难度,那就需要跟主管沟通。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
老板不让
自己做技术工作,调到后勤部,我该怎么办?
答:
所以如果你想要解决这个问题,可以先和
领导
沟通一下,表明自己的态度并明确表示自己并
不能
胜任后勤这个
岗位
,或者自己的职业规划是技术方向而不是行政,这个时候可以等待领导的回复,或者要求他给出明确的答复。如此一来后面如何选择,答案就清晰明了了。最后还要说一点,每一个人在职场中都有自己的职业规划...
我的
领导
为什么不答应我
调换工作岗位
?
答:
可能不想让你
换岗
,正常情况下,既然
领导
答应你了,这事基本也就是成了,唯一的问题就是什么时候,这就需要回忆当时他
同意
时是否说跟你敲死时间或是时机?如果没有,那就是你白白浪费了一次机会,如果实在挺不过去,你可以试试再提起这件事到底什么时候落实,但你的态度一定要坚决,一定要跟他说死,...
想调新的工作岗位,但是原来的工作
岗位领导不同意
,怎么办
答:
你好!遇到这种情况,建议你先把心踏实下来,再继续在本
岗
做一段时间,暂时不要急着找
领导
,干一段时间之后,再找领导谈,从主客观方面和领导深入沟通。如果这时已经被领导拒绝,再急着找领导,领导会反感,可能会适得其反。
某职员想要
换岗位
,可是
领导不同意
,有什么办法吗?
答:
几个办法。第一,可以请
领导
吃饭,拉拢关系,或者送点不错的礼物,这是正面的方法;第二,负面的方法就是请长假病假不去上班,如果你在公司的位置比较重要,领导就会考虑你的要求。第三,都不行就以辞职威胁。建议第一种,双赢。
身体不好要求公司调动
岗位
被拒绝违法劳动法吗
答:
公司领导根据员工的情况,不给调动岗位,也属于正常。
领导不
会按照员工的要求来满足员工,所以拒绝是没有违法的。法律分析根据相关法律法规规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。员工由于身体不好,要求公司
调换岗位
是可以理解的,但是公司拒绝员工要求的,也不违法。劳动者与用人单位相比,属于弱势群体,所以...
我的工作
岗位
不好,想要调岗,
领导不同意
答:
1、选择合适的时机,不要做个“麻烦制造者”。 不要赶在业务工作比较集中繁荣的时刻,全体同事都在为了阶段性目标进行攻坚,你却向
领导
提出
换岗位
,肯定不会有好的结果,而且会被认为是“捣乱”,今后再提出这样的要求就难了。一般选择一个相对来不算太忙的时间,或者是季末、半年、或年终一个阶段性的...
申请调职之后,
领导不同意
应该怎么办呢?
答:
所以呢,如果
领导不同意调换岗位
,要么就打消念头,好好工作,做好现在的岗位,要么就选择离职吧。先把想去的部门领导思想工作先做好,让对方领导也很着急,很想你快点过去,作为下属,我们推动自己的领导不容易,但是他们同级间,甚至是上级来推动就容易多了。也可以让对方部门的领导首先好好的和你们的...
工作多年,
领导
安排了不好的
岗位
,不给调岗,我是继续憋屈干的,还是辞职...
答:
我想起了柏拉图说过的一段话:如果不幸福,如果不快乐,那就放手吧;如果舍不得、放不下,那就痛苦吧。我还是建议你先继续干,然后一边做一边找新的工作机会,裸辞是一种冒险,需要很大的勇气。我2个月前刚刚经历过裸辞,找了2个月的工作之后才发现我找到的新工作还没有原来的工作好。
有机会调离现有的
岗位
,但估计
领导
会
不同意
,问问大哥大姐们该怎么处理...
答:
就说让家里人托关系去试试。一定要让
领导
感觉到,是在征求她的意见以及获得她的
同意
之后你才会开始办理调动一事,有了她的首肯你才会去托人办调动。这样,就给了行长足够的面子,她也不会再执意的阻拦。上面讲的只是一个框架方案,成功的关键就在于以真诚换真诚。细节问题,你自己考虑。
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