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领导为什么总是调动我的岗位
已经递辞职报告半个月了
领导
现在要强制性给我
调动岗位我
该
怎么
办?
答:
你好,非常高兴能为你解答这个问题。我认为是这样的啊,你只剩个半个月就辞职了,你管他给你调到
什么岗位
了,对不对?嗯,好好干,熬过两个礼拜就辞职。
为什么我的领导老是
针对我
答:
如果
领导
只是单纯就是看你不顺眼,就只针对你刁难,而对其他同事却如沐春风般和蔼。那说明这个领导就是想让你离开这个
岗位
,可能是想让自己的亲戚朋友来顶替你,又或者是他觉得和你不对付,就想让你走。所以这时候,不管你工作做得多么好,和同事相处的多么好,领导都会“鸡蛋里面挑骨头,”总要找你...
...为了一点别的小事,公司要求调岗,我不知道应该
怎么
做,请帮帮我_百度...
答:
如果你真的不能接受这个调岗的话,也只能自己再找一份工作了。但如果你出来了以后找另一份工作,不知道
怎么
样,所以真的左右为难了。要看你自己的选择,这些东西也没有办法。如果得罪了
老板的
话,他可能要你更麻烦。而且在你的公司里面有些人
总是
要踩着你上位的。他们也会千方百计的不让你晋升。
经理把我调走,是喜欢我,还是讨厌那?
答:
职场如战场,当今的社会,
什么
都有潜规则。你说的情况或许是一次正常的人事
调动
,或许是个陷阱的第一步。做事有尺度,做人也要有尺度。有尺有度方能进退两从容,在潜规则遍部的当今社会难道真才实学真的被埋没?事实还是正确的,才能还是走在前列的。与
领导
共事是一门学问,办公室里学问很多很耐人寻味...
50岁了,
领导
还故意
调动我
工作
岗位
,该
怎么
办?
答:
你好,50岁的年龄,你
领导
调度工作
岗位
,要不你到新岗位 上去实习,要么你就考虑离开这家公司,重新找一份工作。如果你能接受现在这样的工作岗位,可以去学习工作。
老板
说让我和一位老员工互调
岗位
我该同意吗?
答:
是可有可无或者厌恶你的调动还是出于对你的信任或者有更大空间!如果是前者那就要注意了!其次
是调动
工作有没有最实际的好处,比如升职和加薪的可能。如果没有,也是很险恶的!如果
老板的
调动既不是善意,对你没长远和实际的好处,那你在这个单位的前景需要好好考量一下了!
公司可以
调动岗位
吗?公司那些
领导
把
我的
工作群都踢了我出来了?逼我走...
答:
说明你和那些
领导
没有处理好关系,事已至此,要么离职,要么
调动
喽!以后好好检讨一下自己,想想
为什么
会这样,吃一堑长一智,加油
...把我安排在一个需要完成任务才能重新上岗
的岗位
,我辞职对吗?_百度...
答:
你好,工作20年,我想你的业务能力应该很强了。把你安排在需要完成任务才能上岗
的岗位
,是
领导
考验你,还是为难你?你是完不成任务才辞职的吗?如果你游刃有余,你不需要辞职的!如果是领导为难你,想让你知难而退,从而把辞退,变为你的辞职,可见领导心机太深,这样你辞职是对的。不屑与这些人为伍...
请问高手,我一个月请了八天病假,单位
领导
要
调动我的岗位
,这样做...
答:
完全合法。只是他调你去了你不愿意去
的岗位
,你才会这么问,如果调你去做
领导的领导
,你可就笑死啦。
领导
突然让我去
调动
,我应该
怎么
办?
答:
大部分情况下,我觉得
领 导
能够这么做,你还是要听他的安排,去做更合适自己
的岗位
。既然是领 导作出的决定,他肯定会在背 后支持你新的工作。3、如果你业 绩做的很差的情况下,领 导给你调 岗,你
怎么
做业 绩很差,领 导给你调 岗,实际上是给了一个缓 冲 期而已。你既然在目前岗位上不...
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