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领导喜欢老油条吗
如何看待职场老油条?
老板
不
喜欢老油条
,但为什么也不会辞退这些人呢...
答:
我觉得只要一个人在职场里久了就都会变成这样;因为这种人能够帮助缓解日常生活的气氛,而且这种人能够解决一些很难的问题。
职场“
老油条
”对一个公司来说有坏处?
答:
简而言之,他们不会专注于工作。
老油条
一般多年不离职。他们一年到头都没有很好的工作表现。他们是不受
领导喜欢
的人。领导最多用旧油条来完成某些任务。职业生活中的大多数人,思想守旧,得不到晋升。他们有各种各样的鸟,工作场所很大。他们中有各种各样的人。比如有些人,因为能力强,对公司贡献大,...
为什么
老油条
经常跟
领导
抬杠,结果还升职了?
答:
通常大家都以为
领导喜欢
顺从自己的人,其实领导很喜欢跟自己对着来的人。正确的说法应该是喜欢那种有自己独立的见解、有独立思考意识的人。别人可能觉得他们在跟领导抬杠,但是在领导眼中这不叫抬杠,这叫探讨方案。既然是在探讨方案,那就存在各自的意见。他把自己的想法说出来又没什么错,最主要的是领导...
职场
老油条
很多是
领导
心腹,领导为什么会把这种人当心腹呢?
答:
职场
老油条
很多是
领导
心腹,想要成为领导的心腹,那么个人的工作能力也很重要,因为他们圆滑的处事方式。领导会把这种人当心腹。小人擅长拍马屁
领导
更
喜欢
实在的人还是圆滑的人?
答:
如果在国企,
老油条
肯定受欢迎,老实人很难有所作为。如果你在私企,即使
老板
豪放,太圆滑的人也很少被重用。在老板看来,圆滑的人可以活跃气氛,但不能承担大责任。老板可能和他们关系很好,比如聊天、开玩笑,但他很少把他们当回事。就像古代的宦官士绅一样,他们经常养男女演员,但并没有给他们实质性的...
老油条
为什么不怕
领导
答:
不怕
领导
是因为他们已经抓住了领导的心理,而且他们觉得自个儿比较老厚,所以就我不害怕别人。
为什么
领导
不想重用“老实人”
答:
02、工作能力 老实人的特点就是本分,要做什么就老老实实做好,工作质量肯定没问题。但是最大的错误就是按部就班,一成不变,没有挑战意识。工作达到现有的水平是不够的,还需要考虑如何把工作做得更好,如何给公司带来更大的业绩。但是老实人往往在这一点上欠缺很多,所以
领导
不会考虑老实人当领导...
为什么
老油条
经常跟
领导
抬杠,结果还越抬越升职?
答:
因为
老油条
会选择抬杠的时机,也会在抬杠中给
领导
留面子。工作当中我们经常能看到一些奇怪的现象,有一些老油条看起来总是
喜欢
和领导抬杠,可是每次升职加薪时,领导总是忘不了他们。这其实也是一种能力,而且需要足够的技巧。职场需要你和领导抬杠,因为你要表现出自己的与众不同。在工作当中,事事都听...
职场里的
老油条
是很多
领导
的心头大患,该如何对待这些老油条呢?
答:
因此应对工作的
领导
干部、朋友、属下可以商议的事儿那么就坐下来谈,不可以商议的事儿那么就守住底线,因为你为
老油
子例外了,也就相当于别人还可以那么做,你的威信和权威毫无。积极与年青人“拉”进间距。最先,年轻的员工全是较为有梦想、有青春活力的,工作中的目的毫无疑问并不是来混日子的,只...
为什么职场老实人总是干不过职场
老油条
?
答:
职场“
老油条
”们往往没有很强的工作能力,他们靠的是阿谀奉承和见机行事。正因为他们是靠人际关系在公司发展,所以有时他们能够依赖一棵大树,只要有同类的
领导喜欢
这些老油条们屁颠屁颠跟着他们,他们就会罩着这些个老油条。以前有家雇主,副董事长是一女的,小学文化,因为姿色总能拿到订单,升为副董事...
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